看護師お悩み相談室

こんにちは
私は30代の看護学生で現在学部4年生です。来年卒業見込みで就職するのですが、たまに「年上の新人看護師は指導しにくい」というプリセプターさんのご意見をネットで目にします。
私も30代でおそらくプリセプターさんよりも歳上になると思うのですが、やはり新人が歳上だと気を使ってしまうものでしょうか？
どうやったら「指導しにくくない歳上の新人」になれますか？

ちなみに私には歳上のプライド？というものが全くなく、歳上を敬えという思考はありません。
ちなみに学校では一回り年下の子達とも割と溶け込めてお互いタメ口で仲良くやっています。

学生同士であれば気軽になれるでしょうけど。
年上の新卒者は会ったことがないのですが、完全に新卒であれば転職してきた新人よりは身構えずに教えることができると思います。
異動で着た年上は何をどこまで教えれば失礼がないのかわからず（そんな気と知ってる、バカにしてる）と思われるのではとか（教えてくれない）と思われるのか怖いです。
新卒であれば知ってることを全部教えればいいのでそんなに身構えずにすみます。
わたしは年下からタメ語で言われるとイラッとしますが年上から年下扱いで話されることは気にならない方です。そこまで雑な人やギャル系のおばさんもいませんでした。
年上や付き合いが短い人にはには丁寧語で話すことにしているのでそこは教えにくいとか話しにくいとかもありません。
学生同士タメ語でも就職したらしばらくは年下相手でも丁寧語のほうがいいと思います。あまり謙遜した言葉では話しにくくなります。（個人の見解です）

指導しにくいなんてことはないですけどね。むしろ、逆で、年下から高圧的指導を受けて我慢できますか？

あなた様がそのような性格であれば問題ないと思います。
私の職場にも年上の新人さんはいらむしゃいましたが、いつも謙虚な姿勢で、逐一の報告や相談を忘れない方でした。
年上だと指導しにくいと思う人もいると思います。
いくらプリセプターとは言っても、気は使うと思いますし…。

でもそこを見きわめて、誰にどの新人をつけるか、
を判断するのは教育主任や師長の仕事だと思いますので。
真面目に謙虚に頑張ればいいと思いますよ！
国試頑張ってください！