看護師お悩み相談室

私は今回復期病棟に勤務してます。心臓リハビリテーションをとってるので今のところは心不全患者が多く、面白くなってきたので資格も取ろうと思ってました。
3月になっても異動の伝達がなかったため、今年も同じところで働ける、勉強できると思っていたのに、他の部署の人員不足で1週間ほど前に急に異動を言い渡されました。
私の性格上、自分から資格撮ろうとか思うことはなく、去年の秋ぐらいにスキルアップや部署の様々な理由でやめようと思い転職活動しようとしてたけど、上記のように心不全を勉強したり患者さんを診たりすることが面白いと思うようになり、資格も取りたくなったことや、心不全の看護研究チームに参加することになって今のところでもう少し頑張ろうと思ってた矢先でした。
そのため、ショックが大きく、ここで勉強したいから行きたくないですと返答しました。

また、今の部署は二年目で異動してからずっといて、先輩たちも良くしてくれてました。名前で呼んでくれたり、仕事もいっぱい手伝ってくれたり、構ってくれたりすごく良くしてくれてます。(これは言ってませんが)
異動先に今の部署から移動した人も数名いますが、正直離れたくないという思いもあり、凄く嫌です。
それに離れることでその間他のスタッフは心リハを経験してて、置いて行かれるんじゃないかとすごく不安です。

ですが上司は、自分も異動しなが看護研究やったからあなたもできる、心不全はここのぶしょじゃないといけないのか、次の部署の正社員がつわりで休むことになったこともあり他のスタッフの負担も大きいし先に移動になった人たちも心不全やりたいと思いながら来てくれたからあなただけじゃない、もし今のところでどうしてもやりたいならあなたにしか出来ないことをやって証明するしかない、基本的に組織からの命令なため異動は拒否できず嫌なら辞めるしかない、実際にリハビリをしてるのはセラピストだけど貴方はなにかしたの？等言われました。
拒否できないことはネットでも調べて分かったし、唯一無二になれと言われたことも確かにそうだなと思いました。ただ、自分は異動しても看護研究できてたから他人もできるっていう自分ベースの考えは押しつけに思えました。また、スタッフが妊娠してつわりで来れなくなったはそちらの都合であり、私は関係ないのにと思いました。
それまでも何度かその部署にヘルプに行ったことがありますが、ヘルプなのに入院と部屋持ちをさせられたり、新人のシャドーをつけられたりして不満もあります。

次の部署はその部署の人たちですら「こんなところに来るんかぁ」と言ったリアクションだし、今の部署の人たちも「あんなところに行くんかー」とか、私だったら言われても行かないといった、双方どちらも悪いことしか言わないのも、憂鬱な理由です。
また今も変な夢を見たり眠りが浅く睡眠不足だったり、食欲が落ちたり、出勤の時も涙が出たり、吐き気もします。
辞めたいとか死にたいとすら思います。休職も考えてます。
状況は変わらないので一旦5月の異動は行きますが、心身の状況によっては休職か、異動後の元の部署への再異動が可能なら申請しようと思ってます、その場合どれくらいの期間次の部署にいるのがベストでしょうか。

私は社会経験が今の病院でかありません。
私が世間知らずなだけなんでしょうか？、こういうことは普通であり、私の考えは甘いのでしょうか？

誹謗中傷はおやめ下さい。
返事やアドバイスお待ちしております。

理不尽な異動（詳細は避けますが前例がないケースで周りからも同情されるレベル）があり似たような状況になったことがありました。
納得出来ず看護部長と何度か話し合いましたがあなたは組織のコマだから、と言われました。
もうその言葉を聞いて何を言っても無駄なと思い受け入れざるを得ず。

異動した箇所は短期間で３つ。
最終的に内科でした。
そこそこで皆さんに優しくしてもらい良き思い出もありました。
しかしながらその異動のことがどうしても引っ掛かり内科が合ってなかったのもあって遠距離恋愛だったのもあり結婚に逃げました^^;

正直主さんは異動の時期なので異動は仕方がないのかなと思います。
でもこればかりは本人がどう納得するかによるので私も納得出来ず結婚退職しましたし己の信念が最後には優先されるのかなと…

部署異動って長く働いてると大抵ありますし、そこは諦めるしか無いのかなと思います。
誰かが行かなければいけない白羽の矢が貴方に来た、あなたが嫌で退職しても誰か行くんですから。

もう異動されたかとは思いますが、まずは1～2年異動先でやってみれば貴方の経験値になりますよ。

長い余談ですが過去に異動して3ヶ月とか半年で帰ってきた人を見ましたが、新しい場所で馴染めなくて返されたって皆知ってるのに帰ってきて異動先の文句しか言わない。結局その部署でしか仕事出来ないってなって20年位同じ部署にいて、師長にまで昇格しましたが他科の疾患がわからず他科疾患発症したら全く頼りになりません。

やってみてやっぱり合わないとかあれば異動を検討しても良いかと思います。

私も理不尽な理由で異動したことありますが、前の部署も長かったので勉強になって結果的には良かったです。ただしあまりに理不尽なので退職した方もいましたけどね。
その辺は、色々あるんだと思います。
折り合わず退職しても次の勤務先が折り合いつくかはわかりませんし。運とかタイミングとか、自分じゃ如何ともしがたい要素って多々あります。