看護師お悩み相談室

勤め先は院長（男）、ナース常勤2人、受付常勤2人ほどの小さめな無床クリニックです。
時給も良く、シフトはほぼ申請通り、残業なし、駅近、服装もルーズ、美容の社割ありと緩く働くには良い環境です。ナースや受付スタッフは皆穏やかで良い人しかいません。

ただ一つ、院長だけが曲者です。
気に入らないことがあればすぐ激昂し暴言、物への八つ当たりをします。暴言は特定の人物に面と向かって言っているわけではないですが、「殺すぞ」「殴るとこだった」「ふざけんな」「俺が言うことだけやれ」「普通の会社ならクビ」。
自分の思うような動きをしないスタッフがいれば陰で「40歳過ぎると覚えが悪くて使えない」「仕事を舐めてる」「どこに行っても無理」と馬鹿にするように話します。自分も40超えているのに。
激昂の原因になることは、待ち患者が3人以上になるなどタスクが嵩む、問診票の間違いや電話問い合わせなど自分のルーティンが崩されるなど、クリニックでは普通のことです。
むしろ、忙しい時に私たちナースがやれば良い業務に手を出してきたり、受付とスタッフが話していると首を突っ込んできたりと黙ってこなせば終わるところを余計な動きをして滞らせているのは本人です。
患者に対しては温和な態度をとっていますが激昂する声は待合にも聞こえているはずだし、中には院長に説教されている患者もいるためどなたかクレームを書いてくれないかなと期待する日々です。
残念ながらgoogle口コミで値引きなどしているので評価は4.5前後と高く、騙されて来院する患者が多々です。

こんな院長なので、受付スタッフは3ヶ月もてば良いほうです。私含めナースは惰性で続けていますが、無茶なクリニック運営で行き当たりばったり、婦人科があるのに院長1人で受付、診療をしていることもありいつ何か問題が起きてもおかしくないと思っています。

自分は夫の転勤を機に辞めようと考えていましたがあと3-4ヶ月もあるのでダブルワークや派遣を始めてここに来る頻度を減らしたい、あわよくば辞めたい…と精神的に限界です。激昂する様子を見聞きするたびに滅入ります。
実害は受けていませんがパワハラなのでしょうか？こう言う場合はスタッフの相談先はどのようなところになるのでしょうか？
外部の社労士を1人雇っており、半年くらい前までスタッフと面談し院長に改善を求めると言う動きがあったのに最近は面談もなくなりました。面談の効果も全くありませんでした。
今後当クリニックに就職するかも知れないスタッフたちがとても不憫です。

今更どうにかしようという気力すらありませんが、何かダメージを受けさせる方法があれば知りたい程度でここに書き込みます。ほぼ愚痴で申し訳ありません。

私も似た医院長の元で働いていますが、来月末で辞めます。
辞めると決まってから特に当たりがキツイです。来月末までですが、体調不良で連休以降休むことも考えています。
事務スタッフも全員退職します。仕事ができなさすぎて再就職できない看護師のみ残ります。
グループ内の別のクリニックでもそんな感じなので今年は退職者が相次いでいます。市内の同業者には内情が伝わっており、求職しても誰も来ません。私は市外で知りませんでした…
今後は、グループ内の事務スタッフが当番制でクリニックの事務をするそうですが、そのこともグループ内で不平不満が出ています。そのうち誰も残らず潰れるでしょう。

院長がパワハラをする場合はどこに行ってもどうにもならないので、どうしても制裁を加えたいのであればスタッフ全員でせーの！で退職を申し出る。
退職を拒否されたら労基に辞めさせてもらえません‼︎と訴える。

ま、労基なんてパートは対象外とか言って相手にもしてくれませんが…

なので黙ってやめるしか無いかなぁ…

私は給料日に支払いを確認して翌日電話で辞めた事あります。

私が居たクリニックも全員が限界を迎え、ストをやろう！と話し合ったことがあります。
あまりにも酷い扱いでしたので。
でもねあの院長が黙って改心なんて絶対に絶対にないし、逆に訴える位はするよね…と肩を落としたことが何回あったかなあ。
奥さんに相談したら上手く立ち回ってくれるどころか敵に周り攻撃してくるので私達ができたのはお互いを慰め合うことだけでした。
無敵ですねクリニックの院長・奥さん。勝てるものなんてない。
自分が辞めることが1番です。

私も転勤族です。

ここの土地に来て3年目ですが、同じ様な経験しました。
①パワハラ医師
患者の声掛け、立ち位置など事細かく言ってきます。
お前は看護師としてなってない…等罵声浴びせられ（何度も）試用期間内に退職。その後もいつも求人が出てます。

②給料を減らす医師
労働条件を結んでるのはずなのですが、患者が少ないと休みになったり早く帰らされました。（無給です）
感染対策もずさんで診療報酬の不正もしてました。2年頑張りました（笑）が給料が2万程減らされる事も続いた為退職しました。

退職は2週間前に言えば権利として認められるそうですよ。

私は、次に就職する方に同じ思いをしてもらいたくなかったので、ハローワークには伝えました。
労働条件の相違があったのも事実でしたので。

イヤイヤ、転勤族仕事探し大変ですよね。
私、ずっと帯同しているのですが…現在51歳。
40代までは何とか周りにも恵まれやりがいもあり看護師やって来たのですが、ここの土地だから？
求人にいつもあるのは、知り合いになった看護師からここはやめた方がいいと言われてた所ばかり（笑）求人から消えても直ぐにまた求人が出ます。直ぐ辞めるんでしょうね。

先日面接して内定頂いたクリニックは看護師がレントゲンの場所の判断をして撮影のボタンを押す。（その間医師はノータッチ）やばい（笑）所で辞退しました。

もう、疲れました。
看護師休みます。