看護師お悩み相談室

クリニックで唯一の正社員の看護師をしています。30ですが、看護師の中では一番年下です。ほかの看護師は全員パートで40代後半〜60代前半です。

先日入職してきた60歳手前のパートさんが、すごくストレスです。まず初日からタメ口。業務上の会話でもタメ口です。年下の私から、あれしてこれしてと言われるのが気に食わないらしく、不満気な態度です。初日からほかのパートさんと、ペチャクチャおしゃべり。

雑用が当たると「毎回私だよ」と文句。発注は正社員のわたしがやっており、週2〜3回半日勤務のパートさんには雑用的な掃除をお願いしています。
院長の方針の不満も私に言ってきます。私だっておかしいと思っているけど、業務命令だから我慢してやっています。私に言ったところで、どうにもなりません。

とにかく態度がでかいし、偉そうだし、不満ばっかりです。
なんでそんなに大きい態度が取れるのか。図々しいおばさんを撃退する方法あったら教えてください。

そういう人だから転職をこの歳になっても繰り返しているのでしょう。まあとるほうもとるほうですが。

撃退方法はないに等しいかもしれない。
お喋り好きの人には閉口しますよね、止められないしたぶん自覚してると思う。
私だったら、、違う角度から攻める。
いつもすみませんとか、ありがとうございますとか、掃除とか後片付けだったりするとキレイになってました！とか。
ちょっと褒め褒め作戦。ずに乗ったら失敗かな。
文句を言われるのはまあお喋り好きな人なのでパッと口に出るんでしょうかね。
そんなに気にしなくてもいいかと思う。
（そりゃ頭に来るよね！）
でも撃退となると逆効果になりそうで・・オバチャンは味方すれば寄り添って来たりします。
同じようなオバチャンより

おばさんは何十年もそうやって生きて来たので変わらないですよ残念ながら
最初から空気が読める人はそんな態度は取りませんしね。

前の職場は受付に若い人が多いので院長事務長の考えとしてあまり年配過ぎる人は雇わない方がいいかもねぇ働きにくいよね（と言っても私も全然若くはなかったけどさらにその上の年齢ってことかなと)と言ってそこまでの年齢の人は雇わない方針でした。
今思えばそれは大正解なのかも…
でも面接である程度見抜けませんかねーよほど募集が来なかったのか人員確保が切迫してたのか。

主さんに力はないですか？
クリニックでその年齢で唯一の正社員ということは院長事務長とのパイプが強いとかないですか？
もしそう言うのがあれば現状報告して院長事務長から言ってもらうのがいいと思います。
私が勤めてた時は新しく入った職員のことはどう？って聞かれました。
ダメな人はバッサリ行ってましたね。

もうタメ口は仕方ないのではないでしょうか。いや、仕方ない訳ではないけれど、60歳手前の方からしたら、30歳なんて若僧、小娘です。
小娘からあれこれ指示されて面白い訳がありません。小娘に敬語なんか使えません。社会人としてはいかがなものかと思うけれど、理屈ではないんですよね。
だからこそ、一回りも二回りも年下の人間に対して謙虚でいられる年配の方を見ると、本当に尊敬します。

残念ながら、主さんが折れるしかないと思います。この際、上手く手のひらの上で転がす術を身に付ける方が得策ではないでしょうか。まだ入ったばかりですよね。どこかで助けてもらう事もあるでしょうし、普段の態度はスルーして、上手く利用出来る所を利用するくらいの気持ちでいた方が良いのかも知れません。

昔流行った「オバタリアン」という漫画本があります。手に入れて共感なさってみてください。

それはイライラしてしまいますよね、お疲れさまです。
そういうナースけっこういますよね。
うまくおだてて頼ったりすると喜んで仕事してくれませんか？
前の職場で同じような方がいた時は「〇〇さんじゃないと無理そうなので採血お願いできませんか？神の手！」みたいな感じで頼むと満更でもない顔で色々と引き受けてくれました。

あとはもう割り切って無になる…とか。

自分が後から入ってきた職場でいきなりタメ口はできませんね、普通は。
私も50のおばさんですけど…40代で転職した際には1年目の子にも敬語使ってましたよ。
だって職場の人は友達じゃないですもん。
部署異動した時も基本敬語。後から入った若い人にも敬語。雑談の時はタメ口になることもあり。
仲の良い先輩看護師につい雑談中にそうだよね…なんて言っちゃったりすることもあるけど…。
後から入って、教えてもらったり助けてもらったり…そういうのもわからずに
指示されると不満なんて…それだから認められないし尊敬されないんだなと思います。
謙虚に仕事を覚えて、次は自分が周りを助けるんだって思わないと、信頼関係は構築されないでしょうね。自分でそれに気付いてくれたら良いのですが。
でも、そのおばさん、あんまり長く続かないような気がしますよ。撃退するまでもなさそうです。
撃退するとなると、必ず関係が悪化して仕事しづらくなるので、おすすめはできないですね。
他の方もおっしゃっているように、仕事だと割り切って、文句はスルーで良いかと。
「毎回私だよ」→入ったばかりでお任せできることと言ったらこれくらいしかなくて…（申し訳なさそうにしながらも嫌味）と言うくらいかなぁ。

私は結婚してから扶養内のパートで働いています。
転勤族なので色んなところを短期間ですが経験しています。
私は今５０歳前半ですが、年上にも年下にもタメ口は使いません。
って言うかできません。
いきなり就職してタメ口ってその人の性格なんじゃないかな？
逆に後から入ってきた年下の方からタメ口ってのも沢山ありましたよ。
ええっ私の方が先にここで働いてるし、１０歳くらい年上なんですけど・・・・・
タメ口なんかい！って思います。その人の性格？もしくはそう言うきちんとしていない？ゆるゆるな所でしか働いた経験だろうなって心の中で思いますね。
なので年上に限らずです。

そういう土地柄なのではないですか？
日本にはもともと敬語が無い地方というのもあるらしいですし、その土地から出たことがない人なのかもと思えば少しは気楽です