看護師お悩み相談室

求人広告を見て応募しました。
私はシングルです。
採用者から
うちはマザーズ求人でハローワークに出しているのでシングルの方を採用したらお金が入ってきます。
採用が決まってからでいいのでハローワークに行ってもらえるといいなぁと言われました。
紹介してもらう振りをするって事ですよね？

制度として認められているなら、雇用主の意向にそえばいいと思います。ちなみに期間と額を把握しておいたほうがいいと思いますね。その分が給与に上乗せされるのかは、？？？ですけど。ただ、ハローワーク経由で応募しているうちに採用取消しにならないとも…。個人的には母子家庭は補助金に恵まれてて羨ましいな、って、若くして妻を亡くした２人の娘を育てている同僚の男性看護師が。

言葉足らずですみません。
私には一切お金は入りません。
雇用側です。
採用が決っているのにハローワークに行って紹介は不正になるようです。
ハローワークに行ってもらうかお願いするかも的なニュアンスだったので
初めてのことなので

マザーズ求人に限らずハローワークで募集している企業ではハローワーク経由してもらえますかと言われたことあります。
逆に求人広告よりハローワークの求人票に休みや給与についてきちんと書いてあるのでなにかあったときにハローワークに相談できるのでいいと思いませんか。「採用が決まってからでいいのでハローワークに行ってもらえるといいなぁ」決まってからでいいなら困ることはありませんよね。
紹介してもらう振りをするって事が後ろめたいんでしょうか?
トピ主さんが何を気にしているのか、引っかかっているのか知りたいです。