看護師お悩み相談室

クリニックにパートで採用してもらいました。扶養内です。
初出勤はこれからです。
まだ働いてもいないのですが、気になっていたクリニックの正社員の募集かかかり、受けてみたかったと今更後悔の気持ちになっています。
クリニックのパートも１か月前に決まっており、募集は停止されてぃす。
皆さんならどうしますか？

私ならパートを断りますね。家庭の事情で、とか言って、もし具体的に聞かれたら「旦那が体調崩して働けなくなるかも知れなくなる」とか、仕方ないと思わせるウソをついちゃうかも。

いまさらなので、いくら気になってたからと採用されたところを反故にしてまで応募しません。扶養内とか、いまどき廃止の方向なので。わたしの職場のスタッフが婚約して結納も済ませてたのに、前から気になってた人が独身で婚活してると聞いて、いきなり破談に。結局、その人とは縁がなく…

受けてみたクリニック、受かるとも限らないですよね・・・
私なら、パートでそこで頑張ります。
今回は縁がなかったのでしょう。
縁があれば、そのうちにチャンスが巡ってくるかもです。

パート採用のところに就職してから正社員の方の採用試験があるのでしょうか。正社員の方はいつから働ける人を募集しているのでしょうね。
休みをもらって受けてみたらどうですか?落ちたら諦めがつくし、合格したらなにか理由をつけて退職するということもできますが。

年齢とスキル、体力などが書いてないので判断しかねます。
正職員で採用されてもやっていける体力があるのと正職員でも面接してもらえそうなスキルと年齢ならそっち行ってみても。
あとどれくらいで出勤なんですか？
いくらなんでも1週間切るなら今後何か別の方で悪いことが起きたらそのせいかも…って思っちゃうけど
でもいましたよー当日来なかった人。初出勤でドタキャン。
考え方次第ですね。
ちなみに当方は年齢的にも体力的にもパートでも雇ってもらえたらありがたいと言う感じです。