看護師お悩み相談室

4月から看護師です。そこで質問者なのですが、6〜8月の間に2連休というのは可能なのでしょうか？やはり新人だと連休はとりにくいですか？

職場の風土にもよるのでなんとも言えないですね。
ただ、最初は日勤だけでしょうし、土日の勤務に入れるようになるまでは平日勤務で土日休みなのではないですかね？だとしたら必然的に連休になります。
入職して6ヶ月は有給がとれないので、有給をとって連休にするというのは出来ないと思います。

職場によるとしか言えませんがまともな職場ならそのくらいの時期には夏休みが付与されるはずですしニ連休くらいなら取れると思いますよ
というかいくら新人とはいえ希望休を入れて嫌な顔をされる職場はブラックなので早めの転職をおすすめしちゃいますね
もし曜日が関係なくということなら、月末月初で1休ずつ取るのも手ですし、どこでもいいからニ連休をくださいと言うのも手です（まっとうな師長なら月に1回は2連休は必ず発生すると思いますが……）

２連休くらいはうちはいつでも誰でも構いませんよ。同じ日にみんなが重なると重要度次第ですが。
新人だと勤務してしばらくは土日は休みかと思うけど６月だとどうかな。

ちゃんと休みな〜って言って、休みたい子は休ませてました(^^)
メリハリつけて仕事しないとね！

勤務先のシフトや新人教育の状況によりけりだと思いますよ。有給休暇だから当然の権利と主張するのもいいですけど、あらかじめ院内の教育スケジュールを確認して、どうしても参加できないときは代わりをどうするか相談したらどうでしょうか。そういう交渉ごとも仕事を円滑にする、たいせつなスキルのひとつですから。

新人とかベテランとか関係ないですよ。それにはじめが肝心です。なめられたら終わり。このさき休みもらえなくなりますから。がんがん希望したらいいんです。なにか言われたら、録音している！労基に言うぞと大声出せばいいのです。