看護師お悩み相談室

私の部署は集中治療室と回復室がほぼワンフロアにある病棟です。
それぞれ別部署として配属されていますが、主に集中治療室を出た患者さんが回復室に行きます。他の病棟から見たら、同じ部署と思われていると思います。
私は回復室なのですが、夜勤の仮眠休憩は正直多めに行きたいので、協力しあって2時間半くらい行くことが多いです。規定は1時間半ですが…。サボってる訳じゃなくて、休憩を長く行くためにそれ以外の時間に頑張って仕事をしています。お互いの業務を分担したりして休憩時間を確保しています。決して暇ではありません。

ただ、集中治療室が忙しく、休憩に行くのもままならないときもあると。そんな中で、私たちが長く休憩に行ってるのが目に見えて腹が立つ、配慮しろと言われました。

先程も書きましたが、病棟の構造上ほぼワンフロアですが、別の部署です。手伝うこともできません。仮に私たちが休憩時間を短くしたとして、何かが変わるわけでもありません。集中治療室のスタッフも、私たちに何か手伝ってもらおうと思ってるわけではなさそうです。仕事中に雑談してるわけでも、スマホを触ってるわけでもありません。集中治療室のスタッフに長く休憩に行ったことを自慢したりしてません。長く休憩時間を確保してるのは他の部署も同じではないでしょうか？それが同じフロアで目に入るというだけで文句を言われるのはちょっと納得できません。

長く休憩に行くために頑張ることがそんなに文句を言われなきゃいけないことなのでしょうか。

病院や事業所は、就業規則で所定労働時間を定めています。日勤8:30〜17:00うち休暇1時間、というものです。夜勤も所定労働時間が決まっています。休憩時間を勤務先が定める以上に取ると、実働時間が所定労働時間に満たないためNGだと思います。賃金は所定労働時間を元に算出されているからです。

時給制のパート労働者が、「私は頑張って効率的に仕事をしてしていますから、休暇を1時間多くもらいます。与えられた業務はしっかりこなしていますから、問題ないですよね」と言って休憩分の時給ももらっていたら許せますか？

集中治療室への配慮というよりも、就業規則的にダメだと思います。

どんなに頑張っても仕事が片付かないところから見たらサボってるようにしか見えないんだと思います。サボってるのでなければ仕事量が少なくて羨ましい職場かな。
見えないようにコソコソと休憩に行く努力をすればいいのかな。

規定が一時間半ならば、ルールを守ってください。集中治療室に配慮とかはどうでもいいと思います。

お互いに休憩を多くとりたいから協力して１時間半→２時間半。
どんなに頑張っても１時間も多く休憩時間とれる？過去に私が働いてきた部署では絶対に有り得ないです。休憩時間２時間の所で働いていましたが、緊急入院、コール対応、ピッタリ２時間取れたことないです。
主さんの部署は暇だと思います。
羨ましいです。

規定以上に都合つけて1時間も休み多くしてるのは違反なのでは？
集中治療室の職員から回復室は多く休み取ってますよって上に言われたらアウトでしょう。
勝手に長く休憩時間をとっていることは主さんの上司は知っているのですか？上司も認めていることなのでしょうか？
それとも夜勤をしている職員だけで暗黙でやっているのならそらはまた大問題ですよ。

規則では休憩1時間でそれを仮眠や食事に使う。
ABとも３人夜勤、ナースステーション内に休憩室がある。就業時間中に食事をすることや仮眠を含め休憩を２時間取ることもはどこの病棟も暗黙の了解あり。

A病棟は就業時間中に食事をする余裕がなく休憩も仮眠時間も１〜２時間。
B病棟は就業中に食事も余裕や休憩室でテレビを見てることも多い。病棟内でナースステーションと離れた静かな予備室で２時間たっぷり休憩できる。入院や急変で日によって忙しさが違う。

違う施設ではリーダでなければ３時間は仮眠できる。主任や師長も元スタッフだから事情は知っている。
忙しくて休憩が１時間しか取れないときは時間外なし。全く休めなかったら時間外請求１時間つけてよし、でした。

そこの病棟で違っても仕方ないなとは思います。休憩に行くのが目につかないような工夫できませんか。