看護師お悩み相談室

辞めたくないけど、1人の先輩によるパワハラにより辞めようと思います。3年目の病棟看護師です。
理不尽な自分だけに向けられる冷酷な怒号や態度に悩んで泣いてもう限界になってきて。
自己都合ではなく、会社都合としたいのですが、｢会社都合にして下さい｣と伝えるものでしょうか？そう伝え、パワハラが認められると会社都合にしてくれるのでしょうか？
となると、円満退職というのは、諦めるしかないですか？辞めると知られてから退職日までがさらに地獄なのかなとも思います。
パワハラが認められるには、それなりの証拠がいると思いますが、それを認めるかどうかの基準は病院によるのでしょうか？
私が勤める病院は、小さい個人経営の病院でそういった相談機関もないし、師長には相談したことがありますが、同情や共感はありますが見てみぬふりで、辞めたければ辞めるのも1つの方法かも、といった空気です。
経験ある方いますか？
どんなことでもいいので、教えて下さい。

辞めるのが確実ならもうなんでもしていいじゃないですか。最後にがつんと言ってやりましょうや。

投稿文の情報から考えるに、恐らく職場が証拠もなくパワハラと認めてくれることはないと思います。録音などの証拠があれば労基に入ってもらうと認めてもらえるかもしれません。今までされてきたことを思い出せる限り詳細にまとめ(いつ、誰から、どんなことをされた、自分はどんな気持ちになった、不眠や食欲不振などの症状など)、今からでも証拠を録音してみては？
理由がパワハラならどう転んでも円満退社は無理だと思った方がいいですよ。
自己都合でもいいと言うのであれば退職届を出すだけでいいし、会社都合がいいのであれば証拠を揃えて正直に退職理由を伝えて会社都合にしてと言う、認められないなら労基に相談に行きますと言う、というのが現実的にやれることかなと思います。