看護師お悩み相談室

今年から看護助手として回復期病棟で働いています。
私の病棟は看護師も助手も人手不足です。助手は6人所属していますが、3交代に加えて日勤、早出と遅出などシフトで勤務しています。
私は日勤帯に勤務することが多いのですが、約50床の病棟に対して私1人しか助手がいない事が多いです。
入浴介助やおむつ交換は看護師と入りますが、物品の補充も、トイレ介助もゴミ集めもゴミ捨てもナースコール対応も雑用も、急な入退院患者の物品の準備や書類の整理など、何もかも助手の仕事を私1人でしなければなりません。
毎日いっぱいいっぱいで焦っては空回りして、何も仕事が片付かないです。
パートなのに残業しなければ終わりません。看護師は「ナースコールはまず助手が取る物」と考えているので、ひっきりなしに鳴るコール対応で頭の中はパニック状態です。
仕事でも見落としや抜けが目立ち、周りに迷惑をかけてしまっています。
気も利かないし要領も悪いです。
昔はもっと看護補助がいたそうですが、ここ数ヶ月で一気に辞めていったそうです。
皆さんの病棟は何人の患者に対して何人の補助が働いていますか？
日勤帯に助手が病棟で1人しかいないのは普通ですか？
この仕事量が普通なのかわかりません。

うちは助手は一人だけです。日勤のみです。
人手不足というのは基準の職員が休んでいたり退職していたりで基準を満たしていない状態ですか?
ご自分の勤務場所の基準の人数はご存知ですか。
基準は満たしているけれど労働量が多すぎて時間までに終われない休憩時間が取れないということでしょうか。

50床の急性期病棟で、ヘルパーさんは5人います。
夜勤なし、早出遅出あり、午前のみの半日勤務あり、土日ありのシフト制で、平均的に毎日4人が出勤しています。早出2人、遅出2人がスタンダードで、たまに半日勤務で帰る人がいるといった感じです。
ナースコールは看護師がとります。
ヘルパーの主な仕事はシーツ交換、入浴介助、オムツや寝衣交換、配膳下膳、食事介助などです。看護師も一緒に行います。
色々と気を回してくれるヘルパーさんが多くてありがたい限りです。
午前中は忙しそうですが、昼休憩はきっかり1時間取れていますし、昼からは時間が空くこともあるようです。
回復期病棟はもしかしたらもう少し大変なのかもしれません。
業務内容にもよりますが、50床なら1人はさすがに少ないのでは？ナースコールまで取らないといけないのであれば手が回らないのは仕方がないと思います。
人員補充の予定がないのであれば転職した方がいいかもしれませんよ。