看護師お悩み相談室

クリニックパートです。
経験をかわれ、相場よりかなり良い時給を提示していただきました。
しかし、蓋をあけてみると、職場の雰囲気に馴染めず、スピードにもついていけず、他のパートさんに比べ、業務も出来ていません。また、最近では、忙しい業務から外されることもありました。

以前に、仕事もたいしてできてないので、他のパートさんと同程度に下げていただいていいです、と、責任者に話したこともありましたが、その時は、それは大丈夫だから、と言われました。
時給に見合った働きをしようと躍起になってみますが、仲良し同士のスタッフ間で動きが取りにくかったり、雰囲気の読めなさから、なかなかの空回りぶりです。
他のスタッフは、それぞれの時給まで把握はしていないでしょうが、物価高で、クリニックの業績が下がっていると聞くと、毎日、申し訳なさと、プレッシャーで押し潰されそうです。責任者も、以前はああ言ったものの、今はどう思っているのかと気になります。

他に同じような経験をされた方おられますか？

私も同じような待遇で困惑しています。ときどき院長が学会発表や他院での手術に招聘されたときに同行するので、その際は別途手当が支給されます。最近はコロナ禍が収まりつつあるので海外に行くことも増えました。他院のスタッフとの英語によるカンファレンスがあります。他のスタッフからみると「愛人？」と思われてないか少し不安でしたが、ネットで手術の様子を見学していると聞き、安堵しました。トピ主さんも他のスタッフがどのくらいもらっているか知らないわけで、案外、相場より高くて同額なのかもしれませんよ。スタッフ間で協力して働くことができたらいいのではないでしょうか？

そのクリニックに勤務されてどれくらい経っているのか分かりませんが、どんなに経験を積んでいても転職したばかりではバリバリとそこで働くのは無理ですよね。
私もそうでしたが、過去に常勤としてそこそこ良い給料で採用されました。
毎日働いても思ったような仕事が出来るようになるのには１年くらいかかりましたね。
そこもとにかく忙しくてやらなければならない業務が沢山あり、一緒に働くパートスタッフも最初は冷たい態度で連携も難しかったです。
でも、自分のやるべきこと、その時出来ることを考えながら一生懸命やっていたらいつの間にか１番頼られるようになりました。スタッフの態度も１８０度変わりました。

お給料については最初に向こうから提示してきた金額なのであれば、あなたが物価高や業績を気にすることはありません。それは経営についてはクリニック側が考えることで、それを申し訳なく思うより、目の前の仕事を頑張っていくことではないでしょうか。
頑張って下さい。

ピンチさんだけが良い時給なんですね。
それは皆知ってるんですか？　
私がいたクリニックは給料に関することはお互い喋らないでと最初に忠告がありました。
みんな違うようでした。

クリニックは色に染まるまで時間がかかったりしますから大丈夫です、地道に頑張って下さい。
小さなことでも何でも先輩や同僚に聞いて下さい。
思わぬヒントややり方を得たりしますよ。
雰囲気に馴染めることにもなるかもしれないです。

引け目を感じているのなら、精一杯仕事をしてください。お金をたくさんもらえるならそれはそれでいいじゃないですか。なにか問題ありますか？