看護師お悩み相談室

13年働いていた病院を辞め、新たに心機一転し違う病院で働きましたが、指導者のパワハラに耐えきれず5日程て退職しました。看護間の違い等どうしても耐えきれませんでした。又、次の事を考えなきゃいけないのに何も考えられません。今までも転職してますが、こんな事は初めてです。

そういう、相性的な事は良くある事です！
上司のパワハラであれば、長居しなくてよかったですよ！！
5日で退職してショックかもしれませんが、次行きましょっ！！

13年働いていた病院を辞めて現在５０代であれば前の転職は13年以上前ですよね。今より13歳若いと、感じ方考え方が違うと思います。
上司や指導者との年の差とかも違いませんか。
若い時なら同じことを言われても素直に受け入れることができても、経験を重ねると今までの認識と違うとそれでいいのか確認したくなる。特に看護観って正解が一つではなく細かなところはそれぞれ違ってるので。

うまく流すとか飲み込むとかでストレス溜めつつも波風立たないようにする方法を選ぶことで続けようと思えば続けられます。
合う合わないってすごくあります。
看護感ではないけれど、技術のしてもどっちでもいいことをこれまでの方法を否定されてこれでなければだめとか直すように言われても急に直せないのが50代かな、、、と50代なかばの自分は思います。

生活のためまだ働く必要はありますよね。一休みして気持ち切り替えて次を探しましょう。

そんな事もあるでしょう。私だって資格も色々とって師長代理まで任されるくらい経験積んでたけど、転職先の病院では申し送りで重箱の隅をつつくような指導?パワハラ?にあい泣かされましたよ。
夜間尿器を使ってる患者が、どんな感じで使って失敗してたのか?こぼした量はどれくらいか?なんてこっちは仮眠時間なのにわかるはずないのに、必要に責め立ててきて相方にもキチンと確認も出来てないのは何をしてたの?って、、、
答えられるまで無言、周りは助けてくれない、まぁ散々でしたよ。
他にも色々ありすぎて、結局辞めましたけどね。

５０代、私も人事ではないですよ。
歳をとる度、転職のハードル上がってる感あります。
ただ、歳をとっているからこそ、分かる事もあるので、何にせよプラス思考ですね。
短期間で判断でき、決断できたのですから、大丈夫ですよ。
次へ行きましょう。

私は50代です。
昨今、管理職が40代というのが非常に多くなってます。
40代から見て物言う50代は扱いにくい、らしいです。
所作1つ1つ敵視のせいか我が身は普通にしてても物音、難聴気味の高齢者に合わせた声量、話し言葉、介護スタッフへのお手伝いが出しゃばりに見える、良かれと思って行った業務がウザいとか余裕ぶってる、サクサク仕事をこなされて逆に自分が劣って見える、などなどあることないこと言われました。おとなしくしおらしくしていたらしていたで情報を取ろうとしない、仲間意識がないなどと言われました。
散々でした。
散々でしたが稼がないとなりません。異動を重ね定年までの時間稼ぎをしてます。
わたしにこのような仕打ちをしてきた人たち、ムカつく以上に恨みつらみです。主様もそうでしょう？私は年輩ナースには尊敬の念だけで関わってきただけに本当にショックでなりません。尊敬尊重しろとまで決して言いませんが老化してきた我が身を何とか奮い立たせてお仕事している、昔なら既に定年年齢を超えています。若い人は持ち上げてお古を邪険にする職場風潮の改善や人材活用の優先を求めたいです。
ただ今は異動を繰り返したおかげで理解ある40代管理職の元で淡々とお仕事させていただけてます。感謝しながらのお仕事です。