看護師お悩み相談室

1年目Nsです。私が働いている病院は小規模かつ人手不足のためか、教育がまったくなされていないと日々感じています。

・当院は介護度が高く、1年目が中心に全員のオムツを見てまわっている
・介護師さんがいないため、1年生が変わりに業務を行う
・初めての技術やDr補助は先輩と一緒に行うが、つける先輩がいないため、先輩が行う場面が多い。
・研修がまったくない
など様々な場面で教育体制が整っていないなと感じています。
夜勤専従の看護師さん方にも、この病院は酷すぎるという声を多く聞きます。

そのため、今月か来月に退職し、大きな病院で就職させて頂き、また一からやり直し新卒と同じ教育体制を受けたいととても強く思っています。
しかし、そのようなことは実際可能なのか？この時期から転職できるのか？アドバイスや実際に転職経験のある方のお話をお聞き願いたいです！。。

転職自体は可能ですが、すでに2月半ばなので4月採用を目指すならば相当急がないと難しいと思います。しかし、すでに大方の新卒採用を終えている総合病院、大学病院は無理だと思います。

大規模病院に拘らず、比較的小さい病院でも教育体制が整っているところはたくさんあります。そのような病院を見つけて応募してみてはいかがでしょうか。

新卒と同じ教育を受けるなら、４月１日に就職することになると思います。
逆算して、新卒の人たちが受ける時期（６月～８月頃）に採用試験を受けていないと。
あるいは二次募集か三次募集を受けていないと。

それから今の職場の退職の手続きも必要ですね。今から辞めたいと言って３月末で辞めさせて貰えるのでしょうか。

無理ですね。
大病院の採用は一括採用だし、とっくに終わってるでしょうね。
大病院は確かに全体の研修はしっかりありますが、病棟ごとのOJT教育は案外雑なもんです。なにしろ忙し過ぎる病棟が多いので、ろくに教えてもらえないかもよ。

今の病院は教育体制とか仕事内容とか調べないまま就職したのですか？
大きな病院だからって教育が整ってるとは限りませんし。
次はきちんとその辺お調べになって納得なさって転職した方が良いですよ。
主さんは今は教えられる立場ですが、人に仕事教えるって本当に大変ですよ。

コロナ禍で入職した1年目から3年目の同様の思いをしている看護師は多いと思います。病院の規模や元々の教育体制は関係なく多くの新人が多かれ少なかれ悩んでいると思います。コロナ対応をしている病院以外も医療体制逼迫の影響があり新人に教える時間を取れない状況でした。今後、いつまでこの状況が続くか読めず、終わった頃には教育する立場の年数になると思います。
今転職しても充分な教育を受けられない可能性が高いと思っておいた方がいいです。今の病院で1年は様子を見ながら転職活動をしましょう。
私自身1年目で転職を経験しました。転職エージェントも利用して見学に行きました。1年目同様の教育とはいきませんでしたが、3年で身につけた看護技術はその後の仕事の幅が広げるきっかけになりました。