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面接(皆さまはこのような場合、内定が出たらどうしますか?)

<2023年02月05日 受信>
件名:面接(皆さまはこのような場合、内定が出たらどうしますか?)
投稿者:匿名

先日、クリニックへの転職の面接に行きました。
しかし院長の対応が少々冷たくて、圧迫面接みたいな部分もあり、とても嫌な感じが残りました。
給与や通勤時間には不安がないのですが、もし内定が出ても上手くやっていけるかも不安があります。
皆さまはこのような場合、内定が出たらどうしますか?

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No.1
<2023年02月05日 受信>
件名:辞めます
投稿者:アキナ

辞退します。
総合病院や大企業の面接だったら気にしません。
総合病院の面接で院長や看護部長、副看護部長が圧迫してきて嫌な感じだとしても、その人達と一緒に日々働くわけではないから。
クリニックの院長は毎日一緒です。密に関わらないといけません。それが嫌な奴だったら最悪です。


でも条件がいいなら働いてみてもいいかもしれません。院長は嫌な奴かもだけど、同僚の看護師が嫌な奴よりマシだと思います。院長は嫌われ者で、スタッフで結束しているかもしれません。


No.2
<2023年02月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

わざわざ人様にご意見伺うまでもありません。お断りすればいいだけではないですか。言いようはいろいろあるでしょうね。「お時間取らせてしまい大変申し訳ございませんでしたがこちらの諸事情で今回はなかったことにさせていただきたいです」とか。


No.3
<2023年02月05日 受信>
件名:私でしたら、、、
投稿者:ヴィヴィ

私でしたら、給与面や交通がよいのでしたら、迷わず働きますね!!

面接で感じた院長の冷たさですが、入職してみると、コロッと変わる事もあるかもしれませんし。。。

私も面接の時は、圧迫だったのに、就職してみたら、優しかったなんて事はゴロゴロ、ざらにありますよ!!


逆に面接では、親切丁寧で優しかったのに、入職してみると、手の平を返したように、ガラッと、天使→悪魔になるのは、困りますけど、、、


No.4
<2023年02月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

給与や通勤時間には不安がない

これって自分的には大事なポイントなのでまずは働いて
院長や他の事で合わんなと思ったら試用期間で辞めます。

とても嫌な感じ、と言うのは結構当たったりしますけどね💦
自分も内定もらったけど上司になる看護師がうーんって感じと面接で急に条件ちがうこと言い出してお断りしました。
まぁそこは時給も通勤もあまり良くなかったのもあってでしたが。
まぁ働いてみないとわからないこともありますしね
主さんがどこに重きを置くかにもよりますね。


No.5
<2023年02月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

お気になさらず内定をいただく前に辞退されたらどうですか?向こうもトピ主さんの面接時の応対を見ているわけで、内定に応諾するのを義務とは考えてないと思いますよ。自信がなければ、あえて火中に入らずとも。他を探せばいいのでは?いつかは納得できるところが見つかるでしょうから。


No.6
<2023年02月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

直感ってなんか当たりますよ。面接ですら感じがイマイチだったのなら…(来てほしいと思えば多少はいい顔するものでは?)厳しいかもしれませんね。
大体面接はいい感じだったのに入ってみたら最悪だったという事例は沢山見聞きしてきました。圧迫面接するようなところは何かしらあると思います。
ただ条件が合うようなので辞退も勿体無いと思われるのなら働いてみては?
もしかしたら取り越し苦労かもです。そうあってほしいですけど…
うーん🧐ビミョかもですけど


No.7
<2023年02月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

判断が難しいところですね。
最初の印象は、今ひとつでも実は良い関係が築ける事もあるかも。
 私も先日、某クリニックの面接に行きました。
院長は、とても人あたりの良い方で、面接時もリラックスして会話できました。
ところが、時給の話で一変、何とハロワで表記されている時給より500円以上安い。
「雇っても使えない人だと困るから、最初の3カ月はこれでやってもらう」と言われ、ご破算に。
久々にその場で履歴書をひったくり、帰りました。
すぐに院長はシマッタ!という表情でしたが。
何というか、対人の仕事なので第一印象は重要ですよね。
ただ、印象だけでは肝心なところまでは分かりかねるかと。
私が主さんなら(他に良い候補が無いなら)、取り敢えず行ってみます。
やっぱり合わない、キツイなら次、というぐらいの感覚でいいのではないでしょうか。


No.8
<2023年02月05日 受信>
件名:無題
投稿者:いちこ

面接は双方の意思の確認をする場なので、トピ主さんが自分の考えと合わないと思うなら、こちらから辞退を申し出たらいいと思いますよ。どんな圧迫面接だったのかわかりませんが、歓迎モード一色のクリニックも、かえって不安ですけどね。あくまでも個人の感想。


No.9
<2023年02月06日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私だったら、辞退します。
過去に圧迫面接らしき事があり、以前に勤めていた医院と一緒な所を名前に出され、面接中に文句を言われた事があります。
「面接で、そういう事を発言するのは変だなぁ。」と感じてました。
内定を頂き働き始めたら、前職調査をされていたし「仕事をするのが下手な貴方を、雇ってやっている。」と言われました。
それと、マザー・テレサの話をしだしました…。

労働基準監督署の相談コーナーに申告し、期間は試用期間で退職しました。
もう一人、労働基準監督署の相談コーナーに申告しに行ってましたが…。
私の場合は、一例に過ぎないので、辞退をするか働くか、よく考えられると良いと思います.

 
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