看護師お悩み相談室

当方40代後半、クリニックでパート勤務してます。
コロナワクチンも3月末で終わるようで、ようやく忙しかった大仕事が一段落します。
そうなるとまた時間が余りとても暇になり、常勤ナースさんとの仕事の取り合い(大げさな表現すみません)みたいになるかと思うと憂鬱です。
また、(何故か)このタイミングで時給が上がり、「実親の通院や子どもたちの夏休みを利用して休むなど扶養内に押さえて働くこと」を提案されまして、更に憂鬱になりました。ありがたく休んで調整するのも良いのかとも思いますが、働けば損するし、仕事も暇で給料泥棒みたいな自分が嫌で転職を考え始めました。再就職見つかるかな…。
同じような状況の方、いらっしゃいますか？
転職するならばどこをポイントに選びますか？
我慢で現状の扶養内に押さえて働くか扶養外れてフルタイムか。正職員となるか…悩みます。

もっとお給料がほしいのであれば転職を考えますが、扶養内のお金でいいなら現状維持を選ぶと思います

私の場合は250万以上は欲しいので無理ですが。

お忙しいなかの返信ありがとうございます。
後悔のないように良く考えてみます。