看護師お悩み相談室

総合病院で勤務していた40代助産師です。
うつ病になりかけてしまい、休職などの制度を利用すれば良かったですがうまく判断できず職場を辞めてしまいました。
体調が戻ってきた今は辞めたことをとても後悔しています。
現在婦人科でパートをしていますが、業務も物足りず、収入も少ないので
フルタイムにまた転職したいです。

ただ、田舎のため選択肢がほとんどなく…
①前の職場に戻る
　休みが取りづらく離職率が高い。仕事は慣れている
　人間関係はそこそこ。師長や看護部長の頭が固くストレスが多い。
　委員会などの余計な仕事が多い。福利厚生はまあまあ。

②新規オープンする産科個人クリニック
　オープニングスタッフとして入ればいじめにあいにくそう（？）
　人間関係は未知数。個人なので休みは取りづらそう。
　業務の負担も大きそう。

分娩件数はどちらも同じくらいの規模（年間300〜400）くらいです。
助産師として母乳育児推進で〜などのこだわりは一切なく
生活のために長く働き続けられるほうを選びたいです。
どちらが良いかアドバイスお願いいたします。

委員会を余計な仕事と考えている時点で、前の職場に戻るのはヤメといたほうがほうがいいと思いますよ。職場の同僚に迷惑ですから。そういう委員会の役割が果たされているからこそ、働きやすい職場なのですよ。福利厚生がいいのも、そのひとつ。オープニングスタッフとして、いかに「一から」というのが大変かを経験してみたらどうですか？意識が変わるといいですね。

どちらかと言えばオープニングクリニックの方が希望がもてそう。
前の職場だけはやめた方がいい。
また同じ状況になると思う。

新規オープンで年間300〜400というのは本当ですか？個人クリニックとはいえ、まさか産科医が１人とかじゃないですよ。個人的な意見ですが、私には両方とも無理ですね。

オープンニングスタッフとしての内定出てるんですか❓
前職もないかなと思います。
どちらも不満がありそうなので難しいと感じました。

オープニングからやったことありましたが
上司の人が無能すぎて半年で辞めました。私が退職した後もみーんな辞めて総入れ替え。
オープニングって前の職場から何人か引っ張ってくることが多いから
無能でもなぁなぁで年数食ってるだけで上司になれるからなぁ
まぁはあくまでも一例です。オープニングに夢を持っているなら
こういうケースもあるよ、という一例です。