看護師お悩み相談室

相談させてください
ガラスハートのため転職を繰り返しています
ようやく新規のクリニックから採用いただいたのですが、オープニングスタッフの顔合わせでまたつまづいてしまいました
看護師は2名採用でした
その方と交互に均等にシフトを組む予定でしたが、顔合わせの前に何故か私だけシフトを減らさせてしまいました
私の方が経験値低いのかな？それなら仕方ないと思っていました
ですが顔合わせの時にはっきり言われました
「私が週4勝ち取ってやったの、だってさ保険入りたいじゃん」
さらに「常勤希望なのにパートとかおかしくない？看護師1人でよくない？」と面と向かって言われました
明らかに私がいることが不快だという言動でした
その後も事務さんにべったりくっついて私とは目も合わせない状態です
事務さんたちは上手に相手をしていて、私にも気遣ったようで女性スタッフだけでランチに誘っていただきました
正直すぐ帰りたかったのですが、初めの人間関係が大事だと思い参加しました
そこで2人しかいない看護師が対角線に座るという…
結局最後まで目を合わせてくれませんでした

その他にもみんなのいないところで散々言われ、家帰ってから泣きました
ちなみにこの診療科に関しては私の方が経験長そうです

これからオープンに向けて話し合いできなきゃ準備が進まないと思いますし、忙しくなってくればダブルで仕事に入ることもあると思います
この状態では厳しいかなって正直思っています
先生や事務さんたちとは気が合いそうで良いところに採用決まったなと思っていたので本当に悔しいです

皆さまだったら
この出来事を先生に正直に話しますか？
黙ってフェードアウトしますか？
皆さまのご意見を伺いたいです
よろしくお願いします

2人の方がお休み取れるし採血取れないとかでも代わってもらえたりメリット多いのにねぇ…
ライバル視がすごいですね。

ところで採用の時のシフトや勤務はどのようになっていたのでしょうか？
一方の人の言う通りになってしまっているようですが主さんの勤務日数や時間は？
そこが向こうだけ優先されているのであればおかしいですし不信感を持ちますね。
契約的なものがまずちゃんとなっているのか教えてほしいです

新規の立ち上げは、人間関係が表面的に良くても大変だったりします。
今後は嫌でも一緒に協力し合わないと業務が成り立たないので、もしかしたら時間とともに関係性に変化が生まれ、当たり障りない関係になる可能性も、まだあると思います。
私の場合は、第一印象が悪かったり、むしろいやだなと思ってた人と、仕事をしていく中で仲良くなり、一緒に帰るようになった、なんてこともありました。
でも、メンタル弱いなら、それも難しいのですかね。
できればすごく良いところ（事務さんも大人の対応で素晴らしい）なので、なんとか続けていければ良いのですが。

ガラスのハート、とのことですが、転職には勇気も気力もかなり必要だと思います。
私は、凄いなあ偉いなあ、と思いますよ・・・

ガラスのハートさんは、パートで良いのですか？
正社員枠での応募では無くて、パート枠で応募したのでしょうか。
私もOPスタッフだったのですが、相方のNSも私もパート希望でした。
でも、クリニックは正社員NSとパートNSが欲しかったみたいです。
それで、院長と事務長を間に挟んで話し合い、結局私が正社員になりました。
遺恨が残ると、二人しかいないので大変なんです・・・
ガラスのハートさんの意向が分かりませんが、正社員になりたいのでしょうか。
クリニックがオープンしてしまう前に、解決した方が良いと思いますよ。
始めが肝心、言ったもの勝ち、です。
ぜひ、院長に相談してみて下さい！！
頑張って！

No.1 様
ご返信ありがとうございます
そこまで細かくお答えしないとダメですか？
私の相談したいことと違う気がします。ごめんなさい

先生も困り果てて私にシフト削る案を伝えてきたようです

No.2 様
ご返信ありがとうございます
敵意剥き出しの方と今まで上手く付き合えたことがないので萎縮してしまってます
今のところ逃げ出さずに出勤してはいます
事務さんが先生にうまく伝えたようで、チームワークを大事にするよう釘を刺されてました
その後は話し合うようになってきましたが、言葉の端々は上から目線ですね
とりあえずは様子見しているところです

No.1です
特に謝る必要はないですけど私が言いたいことはNo.３さんが書いてくれてます。
結局働く条件が自分の希望通りなら多少のことも目をつぶれますけど勤務条件が合わなければそもそも頑張る必要もないわけで。