看護師お悩み相談室

公務員看護師の任期付職員の募集って、正直どう思いますか？
定年まで働きたいと思っている人には全く向かない求人なのでしょうか？

逆に聞きたいですね。
任期あるのに応募する理由。
上手く行けば2年ごとの更新とか出来るのかしら？
履歴書書いて送って面接して合否待って…なんて面倒出来るだけもうしたくないから自分の中では選択肢から外れていますが何か有益な情報があれば聞いてみたいです。

なぜ「任期付」なのか、分かりますか？職員の育休・産休・病休…などの埋め合わせなのですよ。仕事の内容は職員と同じ。公務員待遇なのか疑問。社会保険は同じかな？年休や福利厚生は同じかな？いまは、本当の意味での公務員は少ないですよね。医療事務は派遣だったり。気がつけば国や自治体から予算が切られて…場合によっては某医療法人に身売りも。定年まで…なんて考えている公務員看護師なんて、互いの足の引っ張り合い。それでも「公務員安泰」なんて妄想があるなら、トライしてみては。

任期付なのですから、定年までというのは前提が違うのでは？たしかに雇用継続されることも、任期なしの道もないわけではありませんが。ふつうに４月採用をめざしたほうがいいと思いますよ。ところで、トピ主さんは何歳なのでしょうか。

定年まで働きたいと思う人が現在何歳かによります。それに定年を何歳と考えてますか。定年になっても延長で臨時雇用で続ける人もいます。
私は正職員で委員や研究をしたり管理職になるのが嫌で臨時でばかり働いています。
うちの地域は臨時でも公務員であれば福利厚生がしっかりしているので好きです。人気が来るまで続けてます。人気が切れても再任用をされる場合や延長になる雇用体制もあります。

うちも公立病院で、任期付き雇用職員がいます。
ただ、正規雇用以外は公務員ではないようです。

定年まで働いてメリットがあるのは正規雇用です。単に退職金や再雇用のことを考えれば、ですが。