看護師お悩み相談室

小規模の回復期病棟に勤める２年目の看護師です。
人手不足の中、私の後にやっと中途採用で入った看護師の方がいますが、先輩方が手取り足取り教え、必ず優しい先輩がつき、ずっとついています。やっと新しい人が入ってきたということで、辞めてほしくないという先輩方、上の方の思いが強いようです。
のこさんが入った時は忙しい時期だったからねーと先輩に言われるように、最初から私への対応とははっきり言って大違いでした。私は、こちらから答えてくれそうな先輩に聞いたり確認してもらったりする中、明らかに忙しくない時でさえ、あ、今から○○するから私、無理。などと言われることもありました。今でこそ、何とかやっと慣れましたが、とにかくその新しい方には優しいです。
ある日、1～2時間忙しく人もおらず、その新しい方が困った時間があったみたいで、「私、ほったらかされたんです。」と先輩看護師に言ってたらしく、その後先輩方が「どうしようか、すごい困ったらしい。大丈夫かな。」などと話し合い、このような事が起こらないようにしよう、となり、その新しい方に翌日以降、先輩方がこぞって「昨日はごめんね。」「大丈夫だった？」「嫌じゃなかったらライン教えておいてくれる？」「○○の流れ、まとめて書いてきたからよかったらどうぞ」などとフォローしまくりでした。めちゃくちゃ私も「小さい」人間だなと思うのですが、現場ではどうしてもうらやましくてしかたがなく、悶々としてしまっています。小さい事を言ってるのは重々承知なので、不快に思われた方はどうかスルーしてください。
アドバイスや経験談を聞けるとありがたいです。

私ものこさんと全く同じですよ。
この業界において、手取り足取りなんて皆無ですよ。
私なんか、生きていても死んでいても、どーでもエー(￣^￣)的な態度でしたから、そんな優しい扱いを受けている新人看護師がいる事に、心の底から驚いています。

その新人看護師は若くて、のこさんよりも経験が浅いのですか？
もしかして、コネで入社したとか？？
はたまた、経営者と何らかのつながりがある看護師なのか？？

また、のこさんには、先輩が新人とうって変わって真逆の対応は、のこさんが２年目ということもあり、先輩が放って置いても大丈夫！と判断したのかもしれませんね。

でも、目の前で天と地の差は、誰でも嫌ですよね。

私だってされていますもん。

私より1～2か月前に入職した経験の多い看護師には優しくて、私にはキツイ。

どこへ転職しても、私にだけキツイという現実がきついです。

その気持ち分かります！

初めて勤務した施設で放置され数ヶ月で退職しましたが
後から来た人への指導は手取り足取り丁寧なんですよね。その方はブランクありだからかもですが。
あまりの違いに悔しいやら悲しいやら複雑でした。

のこさんは辛い時期を乗り越えで今も頑張っているなら
自分で褒め称えましょう！落ち着いたら休みもらいリフレッシュしましょう！