看護師お悩み相談室

老人施設に派遣で勤務しています。毎回かなりキツイ業務はある程度仕方ないと諦め、体調にあわせて勤務していますが、2人一組で入浴介助時に、パートの方の業務がかなり早く終わり、他の方ならもう片方(派遣の私の業務のことです)の応援にまわるのが常なのですが、あるパートの方は、他の利用者と無駄話をしたり、私が多忙時に座ったりしている始末です。
どうして、派遣ばかりがキツイ業務をさせられるのかと、理不尽だし、不愉快です。
その方の勤務日は分かっているので、どうにかしたいのですが、派遣ですが、上司に相談してもいい例でしょうか?

ちなみに、そのパートの方は自分の体調の悪さをアピールしてきて、肝心の業務さえ、おろそかな感じです。そんな方に限って、そこの施設では、一番長く居座っています。

何か対策とかあればアドバイスお願いします。

派遣は派遣なので仕方ないと思います。簡単に言うとうちの子とよその子ですかね、、
派遣の看護師は派遣なので色んな免除される業務もあるだろうし、
結局派遣はとりあえず今忙しいから仕方なく使うということなので
派遣がキツイ仕事をするのは当たり前かなと思います。

派遣だからこそキツイ仕事をあてがわれているのですよ。あなたはご不満なようですが、至って普通です。派遣職員は正社員やパートよりも賃金が高いことが殆どです。労働力をお金で買われているわけですから、多くの派遣先がきつい仕事、手間のかかる仕事、難しい仕事を派遣に割り振ります。

上長に相談するのは自由ですが、その方を避けたいというのはちょっとお門違いな気がします。

貴重で、なるほどと思えるご意見を頂きありがとうございました。

パートと派遣は、元から違うし、色々あるようで、そこは割り切って業務を遂行していきたいと思いました。

お二方からのノウハウを今後に活かしていけたらと考えています。

私が以前勤めていた老人施設では、パートは准看護師、正看護師色んな働き方をしていて（私は１日４時間勤務、ある人は１日６時間勤務）、派遣さん１人いましたがフルタイムで働いていました。
特にパート、派遣さんと仕事の区別はなく同じ仕事を交代で回していましたよ。
例えば受診の付き添い、点滴、経管栄養、処置など・・・・・
お風呂介助は看護師はやっていませんでした。
参考になるかは分かりませんが（余談）、派遣さんって即戦力になる人ってイメージでしたがそこの施設の派遣さんは年齢の割にはそうでもなく、時給高くもらってるのに仕事できないって陰で言われていました。
派遣は施設で人が潤ったら切られる立場なので・・・・・・
でも派遣さんはよく何かしら理由つけて欠勤していました。
しかし、パートが仕事サボって１人派遣さんを働かせるって言うのはなかったです。
私はこの時が派遣さんと働くのが初めてで・・・・・・