看護師お悩み相談室

現在無床医院に就職し、試用期間1ヶ月目です。
もう既に辞めたいという気持ちで毎日憂鬱な気持ちで出勤しています。

これまで経験してきた病院はどこも電子化されており、注射器や針もディスポーザブルでやってきたのですが、今の医院の設備がどれも古く、未だに紙カルテ、注射器はガラス、薬液吸い上げの針も使い回し、レントゲンは真っ暗闇の中で現像と、今まで経験のないやり方で戸惑いばかりです。
注射や検査の経験があってもこれまで通りにできる気がせず、事故につながるかと思うと怖いです。
パートで働いていますが、同じ正看なのに常勤じゃないと特定の処置に付けないなどといったこともあり、スキルアップに全く繋がらないのでやる気にもなれません。
また医師からのパワハラも怖いです。
わたしはまだ直接被害を受けてないのですが、わたしと同じタイプ(性格や動き方)の先輩が医師の嫌いなタイプで、その人に対してだけ威圧的になったり激しく叱責をしたりと言う場面を目撃し、わたしもいずれ標的になるのかと思うと怖くて仕方がありません。

正直すぐに辞めたいのですが、試用期間中でもすぐに辞めさせてもらえなかったり何週間若しくは何ヶ月はまだ居て欲しいというように引き止められたりするのでしょうか？
辞める気でいるのに教えてくれる先輩に申し訳ないです。
試用期間中に退職をされた方は、申し出てどれくらいで退職できたか教えて欲しいです。

一緒に入った人が1週間で辞めました（過去の話ですが)
なんなら初日から来なかったって人も（メンタルの不調とかで)
あと働き始めてから子どもさんが赤ちゃん返りみたいになって辞めますって人もいたな。
続ける気がないなら時間がもったいないので病気や家族の介護とか言って辞めるのがよし。
1番良いのは主さんが思ってることをそのまま伝えて辞めることです。
絶対引き止めることはないでしょ？

派遣と直接で50箇所以上無床診療所経験あります。
ワンマンタイプ院長なら看護師から辞めたいと言えば大体
即日で明日から来なくて良いパターンかと。
次の収入源確保して退職をおすすめです。

そんな気分が滅入る職場はすぐに辞めていいと思います。その為の試用期間ですからね。

試用期間であれば、退職相談の面談後すぐに退職になった人を数人見ています。
面談後すぐに荷物をまとめて帰って、その後は来てません。
自己都合の人もいれば、院長が合わないから退職って人もいました。

試用期間を過ぎてしまった場合は、期間の定めのない契約の場合は退職届を提出して2週間で退職できると民法でなっているはずです。

退職する所ですから、はっきり気になる所を言ってしまっても良いと思いますよ。その方が絶対に引き止めには合わないとおもいます。

その酷いと思う環境に染まってもやりたいと思えるかどうか？だと思いますが…私も似たような経験ありますが、途中でやはり我慢出来なくなって更に酷い事もあり退職しました。

もっと早くに見切りをつければ良かったと思います。