看護師お悩み相談室

身バレ防止のため詳細は伏せますが、簡潔に言うと私が公休日の時に同僚が私の担当患者に医療処置を実施後急変、亡くなっています。原因は同僚が医療処置の際にミスをしてその後急変したためでした。
上層部は確実に訴えられる、と覚悟したほどこちらに要因がある状況だったそうです。休み中に連絡が入り急遽職場に駆けつけましたが現場は騒然としており遺族は泣いていました。遺族は我々を訴えることはせず、お礼を述べられていました。
しかし、何かを言いたそうな、なんとも言えない目をされており、私は思い出す度にやり切れない気持ちになります。

ミスをした同僚はほかのスタッフと比べ明らかに経験が浅く、職場もそれを承知で雇用していました。「皆で育てていこう」という教育方針の元、およそ2年経つ頃に起きた事故でした。

私は今でもなんでこんなことになったのか、気持ちを切り替えられずにいます。ミスをした同僚はかなり反省しており私にも泣いて謝罪をしています、その度にまたやり切れない気持ちになります。
そして、「この人がいる限りまた何か起こるんじゃないか、医療ミスに巻き込まれたらどうする？私の患者はこの人のミスのせいで……」という考えが日毎に湧いてくる始末です。こんな気持ちで働き続けるのは患者にも同僚にも良くないと思うのですが……

そこで質問です。
私は退職したいと考えています。いつまでも引きずらず、誰も恨まず、新しい環境で働きたいと、逃げにあたる形になるのは承知の上ですがそのように考えているのです。どう思いますか？

確かに働きにくそうですね…
しかしながら退職するのはミスした看護師さんの可能性もあるのかなと（その方も今後働く自信もないでしょうしメンタルもやられていると思うし)
なので人手不足で慰留されるかもですね。
逃げとか関係ないんじゃないですか？
自分でそう決めたならそうしたら良いと思います。

受け持ち患者さんが亡くなって悔しい残念可哀想などあると思います。でもあなたが起因でも誘引でもないのですから、やめたいと思うことでもないと思います。
とは言いつつ患者さんを親身のケアし身内のような感覚になり、事故を起こした看護師を親の敵のように思えてしまう気持ちもわかります。

大きな事故ではないですが私もヒヤリやアクシデントを起こすたび辞めたいと感じます。事故を起こした相手も居たたまれなくて辞めたい辞めようと考えると思います。
私も含めそれでもやめない看護師のほうが多いので、あちらが辞めない限りあなたは居心地が悪いのでしょう。気持ちを引きずらず、誰も恨まず、新しい環境で働きたいと考えることは悪いことではありません。逃げるというのでしょうか、例え逃げるのだとしても一つの手段です。

一度そういう感情を同僚に持ってしまうと、今の環境で働きにくくなったかも知れませんが、辞めるのも続けるのも自分の気持ち次第なので、逃げるのとはちょっと違う気がします。
同僚を育てるという観点からみると、育てずに逃げた。という人もいるかも知れませんが、、、

働いてる限り何かしらの困難にぶち当たるので、個人的には新しい環境を求めて転職するにしても、今の気持ちのモヤモヤは解消させてから転職する事をオススメします。
根拠は無いけど、悩みの元から目を反らしていく人ってそういう人生を知らず知らず繰り返していくんだろうなって思っています。

ご意見ありがとうございます。
今回ミスをしたスタッフに対しては上司より「あの人皆で育てながらやっと1人で仕事が出来るようになってきたばかり。ここ以外でやっていけるとも思えない、だから長い目で見ていきたいと思っている。ただ、今回の件を不問にするというのも違う。故意にやった訳では無いし反省もしている。私たちは医療者であり人間でもある、完璧な仕事を毎回やれるかと言えばそうじゃないんだ。」と言われています。分かります、ヒューマンエラーは誰にだって起こるものです。悩ましい話です……。
でもこちらの掲示板で吐き出せて背中を押して貰えたのはありがたいと思っております。

ご自身の心を守る方が大事ですから、退職することで精神的苦痛から解放されるのであれば退職が良いと思います。