看護師お悩み相談室

非正規常勤で、今の職場では3年目になります。
1年目2年目は緩かったのですが、今年から急に求められることや業務の難易度が増えました。年齢の割にできてないなあと自分でも思います。
今までこの3年目の壁を乗り越えられず、自分でプレッシャーに押し潰されて、自滅して逃げるように転職を繰り返してきました。今度こそは続けたいです。もう逃げたくありません。
良い意味で図太く打たれ強くなりたいと思っています。指摘や指導を卑屈にマイナスに受け止めず、その内容をただ受け止めて理解に繋げていくようになりたいんです。心の持ちようなど、アドバイス頂ければ嬉しいです。

すごいですね。立派です。
私はあえて中途採用の時ラダーを取っていません。飯の種のためだけのナースの資格であって認定ナースになろうとか後輩指導ができるようになろうとかの向上心は全くないからです。非常勤なのでなおさらでした。なのでリーダーもしていません。低姿勢で雑用係に徹しています。
今とかく大卒ナースが増えてラダー取らせて向上心やスキルアップをさせています。認定ナースなど収入直結できるのであれば頑張りようはあるのかもしれませんが責任を背負わせるだけのことはノーサンキューのナースにとって病院勤務負担にしかならなくなってきてます。
長く働いてもらうための手段としてラダー段階を年功ではなくて自己選択させてもらいたいものですね。