看護師お悩み相談室

回答で投稿してましたが、広くみなさんからのご意見もらいたく投稿者として参加させていただきます。
よろしくお願いします。

２年ほど外科系のクリニックでパートで働いてました。
17時までの契約ですが、患者さんが切れると17時よりも前に帰る様に言われます。
予約メインでして予約数が少ないと急に休めと言われ欠勤（無休）の時もあり、月に1万ほど手取りが少ない事もありました。

また、患者さんに使う薬剤も1人１本で請求しているのに、実際は１本を2〜4人までケチって使用してます。（診療報酬の不正請求ですよね）

感染対策もずさんで、血液のついたタオル類も目視で血液が見えなくなるまで固形石鹸で手で揉み洗いするだけで、次の患者に使用します。（院内に次亜塩素酸等消毒液見た事ないです）
止血もどんなに出血していても素手でした。（私は自前の手袋使ってます）
医院長は自分の手に血液がどんなに付着しても手を洗わず、共有のパソコンを触ります。

ハンドソープもゴム手袋も自前。職員のタオルも共有だったため、自分でタオルは持参してました。

製薬会社の勉強会も出席してないパート職員の名前を医院長が記入し余分にもらい自分の家族の食事に当てている様です。（昔はそんな事もあったか？と思いますが…今は出席者が直筆記入ですよね）

もう、ケチすぎて、感染対策が危険レベルで…
ブラックすぎで子供の仕送りもあるので我慢、我慢…してましたが、先日退職しました。

私の考えが変なのか？
皆さん、このようなクリニックどう思われますか？

長文失礼しました。

お疲れさまでした。
退職できてよかったです。
パートの場合働いた時間分の対価なのでその点、正社員と違うため賃金や業務に関しては不平不満あっても致し方なかったです。飲み込むしかないでしょう。
そのほかの点は時代的なことなのでお若かろう主様は時代錯誤もほどほどにしてほしい、と思われるかもしれません。そしてクリニック経営は結構大変であることも認識不足かもしれません。いずれにしても運営医院長がお殿様なので異見も出来ないものです。
本当に退職できてよかったです。新天地で頑張ってください。

退職されたのですね。良かったのではないでしょうか。
まず自腹でグローブやタオル、と言うのがそもそもあり得ないかな。
前に勤めていたクリニックは予定していた勤務が急に休みになるならそこはその日働く予定の給料は出ていました。（パートです)
でもこの相談室にもいろんな相談があるのでクリニックはそこそこのルールがあるようですよね。間違ったルールでも…

クリニック系は古さが抜けないのが当たり前なのですかね。
私の勤めるクリニックも何週間も使い回しの布巾でアルコール綿もタッパで驚くことばかりです。院長はこうしたいと言えばあわせてくれますけど年配看護師は個包装とか手袋とかできないらしいです。

退職して正解だと思います。

お話の内容が事実であれば、組織として腐っていると思いますので退職が正しいご判断だと思います。
特に、感染対策が不十分な中で勤務していると自身が感染するリスクが非常に高くなりますので、そういった側面からも退職が正しいと思います。

私はそのようなクリニックでは働きたくないです。
むしろよく2年も勤務したなと思います。お疲れ様でした。

回答に時間を使って頂きありがとうございました。

退職時も院長に子供じみた意地悪をされ、退職後も必要書類の郵送されません。（電話で確認してもまだ用意してないと言われてます。20日以上経過しています。）

私…転勤族の妻、50歳です。
現実も理解してます。
採用して頂けただけでもありがたいと思い働いてました。

主人の転勤もあり6か所ほど病院クリニックの勤務経験ありますが…今回は最低の所でした。

退職後悔していません。
そして、皆さんの意見もいただく事が出来て自分の甘さや共感のお言葉嬉しかったです。

ありがとうございました。