看護師お悩み相談室

現在、県外で働いていますが地元に戻りたいと思い転職活動をしています。今回Uターン転職をすること、仕事をしながら転職をすることの大変さから転職サイトを利用して、小児福祉施設から内定を頂きました。
希望は訪問看護でしたが、転職サイトの担当者の方から、小児訪問看護の求人は全くないし、20代では訪問看護は受け入れてくれないと伝えられたため、小児福祉施設の内定承諾をしました。
しかし、翌日知り合いから小児訪問看護の求人があるから紹介しようかと声がかかり、元々訪問看護に興味があったことから内定頂けるかは分かりませんが挑戦したい気持ちもあります。
上記の旨を転職サイトの担当者に相談したところ、内定承諾後の辞退はありえない、絶対にできないと言われてしまいました。

内定承諾後の辞退は絶対に不可能なことなのでしょうか。
また、まだ訪問看護も内定を頂いているわけではないので、今回は素直に福祉施設に決めるべきなのでしょうか。興味があることとはいえ、20代後半でデイサービスに就職することにも少し迷いがあります。

内定後は、辞退出来ないことは無いと思います。紹介料を貰えないから必死に言ってくるんですよ。
紹介会社は、ナースを商品と思っているので。で、合わないとこを進めて、三ヶ月位で退職したらまた、新しい紹介をすすめる。あなたが長続きしないほうが紹介会社は儲かります。
今回辞退したら、その紹介会社からはお仕事はもらいにくくなりますが、納得して転職したいと思います。
私も紹介会社には懲りた口です。
確かに、働きながら転職活動しやすいのですが、希望にない所を押し付けられたり。
紹介会社が持ってくる話ってブラックばっかりで嫌になりました。今は地道にハローワークか看護協会です。
体調が悪くなった、介護が必要になった、引き留めにあい転職辞めた。そんな感じで断っても良いのではないかと思います。

訪問看護師です。
20代では就職できないことはありません。
むしろ、体力があり携帯も持ってもらえる可能性高いし大歓迎なはず。
私ならすぐにでも来てもらいたいと思います。
ブランク明けの高齢の方でも就職できますからね。
むしろ、そういう「嘘」をついたことを追求して断ってもいいくらいでは？
転職サイトは利益のために動いているため、あまり好まない採用担当者が多い。
そういうサイト経由での就職先も、事情があって人材に困っているところが多いと思います。
自分でインターネットで無料の転職サイトを調べて目星をつけるか、気になっているところがあれば直接そこのホームページを閲覧し、募集しているか確認して事を進めるほうが安全です。
転職サイトで募集していても、実際は募集していないことがあるので、必ずホームページを確認した方がいいですよ。なぜなら好条件の「釣り募集」があるからです。そこに食いついた人をうまいこと他の就職先へ誘導するため、そういう手段を取るのです。

内定承諾後にぎっくり腰や捻挫でしばらく動けないとか家族が大変な事態とか、そんなときには仕事したくてもできません。
あくまでも内定だし決定だとしてもやめられない訳はない。
出勤日に行かなかったらどうなるのでしょうね。違約金とか発生するのでしょうか。
紹介かどうかわかりませんが1日で辞める人もいます。

小児が好きならデイサービスも1年ぐらい経験しても楽しいと思います。

辞退は絶対に無い訳ではなく当然出来るしその権利もあるのですが、辞退すればサイトの利益(紹介料というマージン)や信頼問題に影響するから辞退は絶対に出来ないと言う言い方をしているのだと思います。
サイトを介さず直接デイサービスの方に謝罪し辞退する旨を伝えれば、職場からサイトを通してくれと言われる筈なので内定した職場に正直に事情を告げて印象が悪くなり辞退したのでもう行けませんとサイトに怒られながらも謝罪の旨を言えば良いと思います。

転職サイトは便利ですが、どうして利益を得ているか考えた時に結果として貴方は内定した職場と転職サイトに謝罪しなければいけない立場にあります。
謝りたくないならまずはそのまま内定した職場で働き、試用期間が終わる迄に進退を決めると良いかと思います。その時に希望の職場が求人を出しているかは不明ですが。

不可能でないけど、常識に欠ける人だという印象は拭えませんね。両方を採るなんて出来ないのですから、自分の希望を通せばいいと思います。先のことは誰にも分かりません。投稿主さんは出産、子育ての経験があるのですよね？

訪問看護、とくに小児訪問看護は小児の看護だけではないですよね。トピ主さんは小児科病棟の経験は何年でしょうか？子育ての経験は当然ありますよね。家庭という病棟とは違う環境下で、どのように母児と関わり信頼関係を結ぶことができるか、ですよ。個人的な意見なのでスルーしてもいいです。まずは、内定をもらった児童福祉施設で働いてみたらどうでしょうか。施設での関わりなので、いきなり家庭よりは…と思います。小児の訪問は親の意向がかなり強いですから、医学的根拠だけでは納得しないケースもあります。親が気に召さないと即担当者チェンジですから。

紹介会社は１人紹介すれば多額の報酬を得られますから、会社にとっては辞退なんてあり得ないでしょう。正直言って、紹介会社にとってはあなたのキャリアや希望なんてどうでもいいんですよ、どっかに入ってくれれば。
体調崩したとか、家族に反対されてしまったとか、何とかいって辞退しましょう！辞退できないなんてないですよ。
20代は訪看はダメなんてないです。20代の訪看さんもたくさんいます。
まだお若いから、採用率してくれる可能性はどこでも高いです。紹介会社は利用せず就活しましょう！