看護師お悩み相談室

先日、こんな職場はどうですか？とスレ立てしました、きなこです。その節はアドバイスありがとうございました。
…また相談ができてしまいました。
先日、夜勤専門の職員がコロナ陽性になったと連絡がありました。夜勤明けで発覚したようです。

でも私の施設内は検査をしなくて良いと施設長に言われました。施設長の言い分は「濃厚接触者はいないから」確かに夜勤者はマスクは外してません。しかしながら一晩夜勤して明けでコロナ陽性が出て、誰も検査しないとは？
そこを詰めて言うと、施設長に「検査したらコロナ出たら困る。だからしない」と言われました。
利用者様に対しても「高熱が出る迄検査しなくていいよ」と言われてます。
４日たちますが今のところ皆さんお元気ですが…
こんな事は、私はちょっと信じられないのですが、実はあるのでしょうか？

夜勤専門看護師は自分の仕事内容や勤務先を受診した病院に聞かれるかと思います。
保健所から勤務先に職場での濃厚感染者対象がいたら検査となるのかと思っていました。
それとも職場の側から保健所に電話してうちの看護師がコロナが出ました、今後どうしましょうと問い合わせるのでしょうか。
今更の質問ですみません。

同居する家族でも場合によっては濃厚感染者だから検査が必要とは言われません。出勤や出席停止は数日感指示されただけです。入所施設であればこれと同じように考えると数日間皆さんお部屋から出ないようにして感染拡大を防ぐといいのかと考えます。職員は大変ですね。

実際あるかどうか分かりませんが、あるんじゃないですか。
検査して陽性が出れば困る、だから検査しないでおこう、発熱とか目立った症状が出るまで放っておこう、みたいな。
医療資格がない管理者は、どことなくいい加減ですよね。

うちもスタッフからコロナ陽性者が出ても、濃厚接触者ではないので検査しません。
コロナ隠し、とは違うと思います。
濃厚接触者なら、検査はします。
濃厚接触者でも検査でマイナス、自覚症状無し、なら仕事してますし。

今までの所は、スタッフに陽性が出たら、接触した人は検査をしていたので、今回の対応に疑問を感じました。
施設長に不信感を持っていたのでなおさらだったようです。
家族でも、濃厚接触者でなければ検査しないこともあるんですね。

No.2様、前の所は保健所に連絡して相談し、指示をあおいでいました。
向こうから連絡は無かったようです。

ご意見頂いて、納得しました。
ありがとうございます。