看護師お悩み相談室

はじめまして。
障害者の方の通所施設でパート勤務している50代看護師です。
私と同じ日に、全て同じ条件(平日週4日、時給、勤務時間同じ)
で入職した74歳の看護師がいます。
二人とも正看護師です。
元々いた常勤看護師が、74歳の看護師が2ヶ月たっても仕事を覚えられず、勤務中利用者さんの前で居眠りしたり、投薬ミスを起こしても、「歳だからね～」や「遠くから来てるから疲れてるんだね～」等の発言が目立ち、歳だから仕方ないとゆう感じです。
私には、「あなたは、出来るからちゃんとやってね」と、どんどん仕事が回ってきます。
仕事って、歳とか疲れていたらしなくて良いものなんでしょうか?毎日モヤモヤしています。
誹謗中傷無しでのご意見、お願い致します。

きっちり分担したらどうでしょう。内容の分担、利用者さんの分担はできない感じでしょうか。
分担して手伝わないのが一番ですが、人相手の仕事だから難しいでしょうか。
手伝わないわけにはいかないのでしょうね。

７４で働くなんて、私は50代なかばで頭がとっ散らかっっていて忘れっぽいで済まない物忘れがひどいので今から無職のご隠居さんになリたくてもまだ年金が貰えない。７４なら年金あると思うけど頑張ってますね。トピ主さんが優しいから居心地いいのかな。

いずれ去る立場の人です。
あまり気になさらぬようにしてもいいのでは？
つかず離れずみたいな距離感がいいはず。

わかりました。
目をつぶって我慢します

わ、わかる～！
私の職場に前いた派遣の人も定年間近で、給与面は変わらないのに年齢を理由にリーダーも夜勤も入院も免除され力のいる仕事は若手に押し付けて最悪でした

それでも申し訳なさそうにするなり、待遇がそれなりならまだ納得できますが、全てにおいて年寄りなんだから無理なものは無理だし出来る人間がやって当然という態度でほんと不愉快でした

年齢を理由にすれば何でも許されると思わないでほしいです
私だっていつかは通る道かもしれないのでなるべくはと思いますが、そんな態度では協力する気も失せます

1人分の仕事ができないなら給料返上しろって感じです
スタッフの介護までさせられてるトピ主さんに同情を禁じえません……