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派遣現場でパワハラ モラハラを受けて辛いです

<2022年08月15日 受信>
件名:派遣現場でパワハラ モラハラを受けて辛いです
投稿者:匿名

7月~勤務し 現在約1ヶ月半経ちました 7月末で派遣契約満了した他社からの派遣ナースがいなくなり8月~直雇用の正社員が入り周りのナースが私に対しての扱われ方が冷たく口調もきつくなりました。特にパートのシルバーナースから受けるパワハラがひどく上司の前では何も言わないのに居ない場では、目の前で私をののしり罵倒で品のない機関銃の様な口調、あまりにもひどかったです 自己中で人柄がわかり呆れて何も言葉が出なかったです❗️そのせいか自然に体が拒否、避ける様になってしまいました。あなたそこで1人で仕事してる様だけどその間。上司と二人で仕事してるんだからチームで動いててるだから
あなたが居ると迷惑よ 自分で迷惑と思わない‥
これらはほんの一部です。明日も同じメンバー
この先派遣期間満了日迄身体が持ちません
どうしたら良いのでしょうか

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No.1
<2022年08月16日 受信>
件名:無題
投稿者:モーモー

こんにちわ。派遣ナースしてます。
主さん。派遣先は施設ですか?ディ、特養、有料、老健と
介護施設が殆んどですよね。
パワハラ、モラハラとか派遣先あるあるですよ。
主さん、7月に他社の派遣ナースが辞めてから起こったようですが、他社の派遣ナースと時給の話ししました?
辞めた他社の派遣ナースが主様の会社の方が時給いいから
ついつい派遣終了の時に職員に時給を教えたって事もありで
それに腹を立てて職員がわざと意地悪してくるって事もなきにしもあらず。
私も色々な現場に行ってますが、そりゃ辛くあたってくる
施設もありました。そんな処に限って派遣ナースが入れ替わり立ち替わり、、ですね。
職員も申し訳ないが、モラルのない方がとっても目立ちます。
職員が、定着しない、なので派遣雇うのですよね。

派遣ナースは過酷な環境でも契約終了まで耐えなきゃいけない
って思われてますが、今はモラハラ、パワハラに対しての規制法が出来て派遣も守られるようになりました。
主様が業務に対してきちんと取り組んでいるにも関わらず
そーやって職員から心折れる事言われたのであれば立派な
モラハラ、パワハラですので、派遣会社の担当の相談して
いいと思います。契約は3ケ月ですか?3ケ月であれば
2ケ月目位には終了できるのでは?まぁ、私の利用する派遣会社は正統な理由あれば短縮して貰えますが、、
突然は流石に社会人として疑われるのでそれは、なしで!!

そんなに派遣で憂鬱になる必要ないですよ!私は今ディです。
2ケ月~1ケ月更新。週2~3しか働いてませんが9月中旬で
終わる事になりました。派遣はほんとに一匹狼!!
なので、自分を守る為にも是非とも派遣会社の担当に相談してくださいね。
お互い派遣楽しくお仕事しましょうね。


No.2
<2022年08月17日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

客観的にみて働きぶりはどうなんでしょう?1ヶ月半経った頃との事…少しずつ慣れてきて出来る事も増えてくる頃ですよね。そして出来る人か出来ない人か…分かれてくる頃でもあります。きつくなってきたのには理由ないですか?
そもそもシルバーナースとか…失礼ではないですか!主さんが気付いてないだけで色々と不愉快な態度をとっていたのかも!
取り方次第で指導をパワハラとかモラハラとか言う人が増えてきているんですけど…仕事が出来ないとなると…
この文面もわかりにくいところもありますし、誤字脱字もありますね。
その辺りはいかがですか?確認しなかったんでしょうか?仕事面でもどうなのかな?と思ってしまいました。ところで主さんは派遣ナースなんですね。
これまでの派遣先ではどうでしたか?何も問題なく働かれていたのなら今の派遣先が合わないんです。簡単にはいかないかもですが耐えられないなら別の派遣先に変わればいいのでは…

 
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