看護師お悩み相談室

クリニックでパートしてます。第７波がすさまじく、連日発熱外来がこみ合っています。一日に抗原10件程度ですが、その検査をNs二人でやっています。
そして、気付いてしまったのです！発熱外来につくNsはパートが多いことに！
最近正社員が、相次いでコロナ陽性になり、勤務に支障があったため、どうせコロナになるならパートの方がクリニックの痛手は少ないことは分かっています！はっきりとパートが行くとは決まってないですが、それとなくパートにばかり行かせる雰囲気なのです。こっそり正社員には院長がそんな風にお達ししてるのかもしれないです。
危険手当てがあるわけでもないし、みんな同じように家庭があり、同じリスクを負うはずなのに悔しいです！！(じゃあ、正社員になれば、という意見はいらないです。)

気持ちはわからないでもないですがクリニック側も経営しないといけないので仕事が回るような配置になるのは仕方ないのではないですか…正社員の方が休んだ場合パートでシフト組めますか？パートは決まった時間での雇用なので出れない人もいますよね。色々考えての事かもと思います。確かにパートでリスクが正社員よりあるというのも腑に落ちないですよね。でもやはりパートはパートなのかもしれません。悔しいけど…私も内科クリニックのパートですよ。気持ちわかってのコメントです。嫌なら退職かなぁ…

お疲れ様です。今、外来は本当に大変だろうなと思います。
相次いで正社員が感染しているということで、これ以上正社員に休まれると対応に困ることがあるからなのでしょうかね？
ちょっとよく分かりませんが、理由なんてどうとでも説明できますので、真実は医院長と看護師長のみぞ知る…ということでしょうか。
他にも主さんと同じように考えているパートさんもいるのでしょうか？みんなで医院長に聞きに行ってみては？

正社員でもまたそのなかで差別でますよ。男の看護師ならどうなってもいいとかで、コロナいけよとか。新人のまだ若い看護婦ならいい経験だからいけとか。中堅やお局は自分らが行きたくないからまずやらない。管理職も当然やらない、人手がたりねえのにやらない。腐ってます。