看護師お悩み相談室

コロナが流行りだして久しいですが、皆さんの職場ではまだ行動制限がありますか？

うちは田舎の小規模病院ですが、行動制限まではしないけど医療従事者である意識を持って行動してね、と言われる程度です
検温は毎日記入させられています

少し前によくあった越境制限や申請などは今でも続いているのでしょうか？

転職の際の参考にさせていただきたいので、差支えのない範囲で都市部か地方かや、病院の規模など教えていただけると助かります

お疲れ様です。首都圏です。
コロナ当初から変わらずいまだに川越えて都内に遊びに行かないように、と言われています。お墓参りと親族の冠婚葬祭で県越えすることは良いとしてますがお断りを所属長に行い働き始めは検査をし陰性検査結果を口頭ではなくて目視確認していただいてから、になります。
主様、今の転職活動は無茶ではないかと思われます。人間関係で切羽詰まってするのであれば仕方がないですがもし万が一主様がコロナ陽性者や濃厚接触者となったときに有給休暇が一気になくなりペナルティ料金がお高くなります。コロナのせいとわかっていても評定は低くいつまでもそれが人事記録に残ります。今はさ中で同情の声がありますが過去の歴史になった時どうなるかはわかりません。コロナ感染が2類から変更になるか、治療薬確立されるまでしばしお待ちになさったほうがいいかと提案いたします。
飲食は近隣で家族での外食は黙認、でももし職場や友人関係で外食し濃厚接触者やコロナ感染したとなると20日間の療養になります。
施設では職員がワクチン接種を体質的に拒否するとあからさまではないけど退職に追い込まれる、と伺いました。一律に足並みをそろえワクチン接種推進し万全な体制を整えているアピールをしたいらしいです。でもクラスターになってました・・・。退職していった人がお気の毒に思います。

no.1さんの投稿を読みショックを受けています。感染したらペナルティー…。テレビなどで見る｢気にしなくていいよ｣みたいな職場は実際ないのでしょうか。
私の職場は他県に行く場合は報告し、帰ってきたら自宅待機となります。
事務方はひたすら管理ですが、人に接する仕事をするわけではなく、管理、管理。
時々、自分は人なのかなと…。

マスクを外している人達と接しています。不安です。

お二人ともありがとうございます
私も一応区分的には首都圏に含まれるのですが、No.1さんのような病院もやはりあるのですね……温度差にビックリします

ワクチンも体質的に打てない人はやはりいますが、そのような差別を受けたりはしません
やはり病院のカラーによるんでしょうね

ちなみに、もともと私は派遣で人員不足のところにスポットで入っているのでご心配には及びません
ありがとうございます

No.2さんのおっしゃる他県に出ただけで自宅待機というのもなかなかですね……

いつまでこういうの続くんでしょうね……本当に疲れます

地方です。うちの職場は緊急事態宣言などが出れば、いろんなものを縮小したり、制限したりしていましたが、宣言がないので、コロナ前とかわりません。