看護師お悩み相談室

転職を考えてます。
施設で働いてましたが、病院でもう一度働きたいと強く思うようになりました。

急性期、慢性期どちらの病院も経験したことがあり、それぞれの良い部分悪い部分も分かっているつもりです。

心では急性期で勉強を重ねて行きたいと思っているのですが、子どもがまだ小学生なので残業や日々の忙しさを考えると休みがとりやすい慢性期がいいかな？と大変悩んでます。理想をとるか環境を大事にするか、一歩を踏み出さないといけないと始まらないのですが。

年齢も39歳なので次の転職が最後かなとも思ってます。

同じように悩まれた方のご意見をお聞かせくださいm(_ _)m

単刀直入に言うと、40近くで職場をかえてまでスキルアップは難しいと思います。同年代の人が看護師長など管理職になっていて、指導する立場になっていますから。それよりも施設で利用者や家族の支援、他の職種との連携をはかるために、できることを見つけられませんか？

急性期、慢性期のどちらも経験ありますが、計画的な休みがとりやすいのは急性期のほうでした。人員数も慢性期に比べて多く、シフトを組みやすかったですから。一方で慢性期は、トピ主様と同様に考える人が多いのか、突発的な家族の体調不良で休むことを想定しているため、なかなか希望する休暇がもらえませんでした。慢性期だから楽とかなかったですね。

ワンオペ子育てかそうでないかでも違います。子育てにバックアップ体制があればあるだけ、キャリア選択の余地があると思います。
もっと勉強したい、働きたい、でもバックアップのない核家族では家庭都合が一番になりがちだよね…とパート仲間でよく話していました。
可能ならばいずれお子さんが大きくなった頃に常勤で働きたいと思う職場でパートからスタート、慢性期からスタート、というのも1つの手かと思います。
勉強だけなら方法はいくらもありますが、常勤でキャリアを積むのは努力だけでは難しい面もあると感じます。
お子さんの環境や性格による影響も0ではないですから、動き出してみて軌道修正もアリだと思います。まずは続けられることが大事かと。

40歳から急性期病院で仕事してます。
色々資格とったし、どこに行ってもやりがいは作れるなと感じました。
しかし、やりがいだけではお給料は沢山頂けません。
私にとっての優先順位は１「お給料」、２「人間関係」、３「労働条件」なので、それらを満たせていたら何歳だろうが、やってみたいと思う事にはチャレンジしたいと思っています。
２の人間関係は実際に働いてみないと分かりませんけどね。


年取って後悔するくらいなら、チャレンジした方がいいと思います。

>急性期、慢性期どちらの病院も経験したことがあり、それぞれの良い部分悪い部分も分かっているつもりです。

それなら、ご自分で天秤にかけて決めたらどうですか？
冷たいようですが、他人の考えと自身の考えに相違があることも。
考えが揺らぐようなら現職場で定年まで。

今の施設に不満ですか?
慢性期と急性期とを比べるより、今の施設より何を求めて病院に変わりたいのでしょう。

キャリアってなんなのでしょうね？
急性期だけがキャリアを積めるのでしょうか⁇
ERやICUのプロフェッショナルになりたいとかなら話は別ですが。

老人看護、小児看護、地域医療、突き詰めたらなんでもプロフェッショナルになる事は可能ですよ。

選ぶのは主さんですけどね。

いくつになってもチャレンジする気持ち素晴らしいなと思います。
急性期が慢性期かどっちかしか選択肢はないのでしょうか？
お子さんの行事にちゃんと出たいことが優先なら別の選択肢もあるのかなと思うのですが
入ってすぐに休みの希望とかなかなか言いづらいと思うんですよね。

人によりますが39歳でも50歳でも転職はできますよ。それまでの経験によって異なると思います。
決めつけない方がいいと思います。
慢性期の方が楽ではないです。私は急性期の方が人が多く相談もしやすかったです。ただ残業は急性期の方が多かったです。でも慢性期もゼロではありません。退社時に急変があれば残業というのも少なからずあります。人も少ないし。
私は後悔したくないタイプなのでやりたいとおもったらガンガンいきます。
決めつけない、それが大切です。がんばって！