看護師お悩み相談室

私は前職を1か月で辞めたため履歴書には書かず採用になってしまいました。
以前、公務員の病院でしたが現在は独立行政法人に変わったみたいです。
雇用保険や年金手帳から前職はわかってしまうと思うのですが　アルバイトと言う事にしようかと思っていますが内定取り消しになってしまうのでしょうか？

独法といえど公務員系です。公務員系の職場でそれやっちゃうとヤバいです…バレた時に大変なことになりますよ。内定取り消しならまだいいですけど、採用された後にバレたら懲戒解雇の可能性あります。一身上の都合とは書けません、履歴書に消えない傷が残ります。
公務員試験では基本的にアルバイトであっても、全ての職歴を書かないといけないはず。この場合も然り。今ならまだ間に合いますので、「記載忘れがありました」もしくは「1ヶ月だけだったので記載しませんでした」と正直に申告して病院の判断を仰いでください。

昔の３ヶ月（年金加入してた）をなきことにして就職して１０年経ちますが過去をほじくり返して指摘されたことはないです。そちらの勤務先がどうかはわかりません。
過去の相談でも調査されてバレたとかとりけされたとかあったかなあ。ここの相談室の過去検索してみたらどうでしょう。

いまさら、何をどうしたいのでしょう。「あるある」だから、書かなくてもオッケーと言って欲しいのかしら。バレてから「アルバイト」と言い訳するくらいなら、追記した履歴書・職務経歴書を持参なりすればいいのでは？そこまでされて「内定取消」と言わないと思いますよ。誠実さが一番。ネットだと「短期間の場合(試用期間)は書かなくて可」と、コメントする方々がいますけど。ところで、１ヶ月で辞めたところを書かなかった理由を教えていただきたいです。こちらも採用する側として是非とも。

何十年も前のことでなく、直近の勤務についてなら、たとえ１日であっても辞令をもってのことなら履歴書に記載すべきでしょうね。年金、健康保険、年末調整からバレる可能性大ですよね。なんで書かないか理解できません。たった２行なのに。

多分、ハローワーク等の記録に残っているし、面接担当者の方に書類が行くと思います。
履歴書には1ヶ月未満だと書かなくて良いと言われた事がありますが、嘘をついている様に感じてしまいます。
個人的な意見になってしまいましたが、面接担当者の人や看護部長に「書き忘れがある事に気が付きました。」または「1ヶ月だけの勤務だったので、記入に躊躇いました。」とかで、申告をして下さい。
それで、指示を仰いで下さい。
履歴書を詐称したら駄目で、後々何かしら言われますよ。
信用第一の仕事をしてますから、素直に申告をお願いします。
今なら、間に合うと思います。
信用を失うと、ツライです。

直近の一つ前のところを嘘つくのはまずいかも、、、。

過去の職歴なら、多少なり期間ズレても、時効ですが。。

なんで書かないか理解できません。たった２行なのに。

→私は書きたくない気持ちわかりますよ。
たった3ヶ月で辞めちゃうなんて、ウチの病院もすぐ辞めちゃうのかな、そんな人は採用しないほうがいいかな、、、と相手側に思われるかも、そう思われたくないから書かないでおこう。って考えたんだと思うけど。

ハローワークは言うほど個々のことわかってません
ハローワーク通しで就職したけど臨時での採用だったので数ヶ月で退職し、その三ヶ月後ハローワークに行ったら前職の結果とか全く未入力だったようで自分からこうでした、って説明しました笑
もちろんその結果なんて職場（また採用いただけたのですが)にも行ってませんし
ここにそう言う質問をするとあーだこーだ言われるんですよどうしても
でも終わったことを気にするより内定のその先をどう乗り切るかの方を考えましょうよ