看護師お悩み相談室

転職が今のところで7回目です。
半年だけしか働かなかった職場(4カ所)は履歴書には書かずに面接を受け、内定をもらいました。

①新卒で入社後3年
②半年のため省略
③半年のため省略
④5年ほど働いたため記載
⑤半年のため省略
⑥半年のため省略
⑦現在勤務中(2年目)のため記載

というような感じです。
省略はしましたが、記載した職場の勤務期間は正確なものを記載しています。

先方にバレますでしょうか？？
ご意見よろしくお願いします。

バレません。
雇用主側は健康保険や雇用保険などの加入履歴を見たり検索したりすることはできません。大丈夫です。

同じような質問が過去にもたくさんあるので見てみるのが良いのですが
その回答の中に働いてないものを書くのは偽装だけど働いたのを書かないのは問題ないと言うのを見ましたよ。
いいか悪いか別として罪に問われるか問われないかと言う意味でだと思います。

私は半年は書きました。1ヶ月半は書きませんでした。バレてるかはわかりませんが質問はされません。
過去のことが気にならない限り、厚生年金とかわざわざ照らし合わせてはいないと思う。
ただ空白のところは家事従事と書いてくだだいと言われ空白の1ヶ月半は無職の時期と合わせて家事従事と書きました。

採用する側からすれば「バレなけれいい」という考えの人はコンプライアンスが欠如しているので、まわりのスタッフに悪影響を及ぼす可能性大。そのような人の採用はしません。半年とはいえ、いっしょに働いた人たちは、あなたのことをどうみてたでしょうね。

採用する側からすれば「バレなけれいい」という考えの人はコンプライアンスが欠如しているので、まわりのスタッフに悪影響を及ぼす可能性大。そのような人の採用はしません。

採用する側にいる方でしょうか。ちょうどいい方がいましたね。そのような人は採用しませんということは、バレるということですか?
必要に迫られていちいち突っ込んで調べていないところも多いと思う。

でも、マイカード関連で事務に年金お知らせ便などで加入記録を提出してくださいと言われて一昨年あたり提出しました。３ヶ月で辞めて履歴書には書かなかったけど社会保険は収めてたところはあったけど何も言われてないな、もう１０年くらい勤めてるし目的が違うから履歴書と比べはしなかっただろうと思う。

No.4ではありませんが、調べようと思えば調べられます。まあ、募集の要件が厳しくなければ「看護師免許」さえ失効してなければ、深追いしません。事実を隠蔽しようとする人は、確かにコンプライアンスの面から問題ありですよね。人間関係だったり、職場の方針が自分の考えに合わなかったりと、辞めた理由は様々。こちらもあえて尋ねることはしませんね。トピ主さんは、なぜ半年も勤務したところを書かなかったのでしょうか？たかだか４か所、行にして８行ですけど。いまさら内定取消しはしないと思いますが、不作為であっても何かしらトラブルがあったとき、一気に信頼を失くすでしょうね。

履歴書を見て、面接官の人から突っ込まれますよ。
省略した所は、どう答えるつもりでしょうか?
ハローワークや厚生年金等に、記録されているのでバレると思いますよ。
履歴書を詐称してバレると、信用を無くしますよ。
仕事先の事を記録されているので、調べようとしたら調べられますし、詐称と分かったら聞きに来る事があると思います。
そういった場合、対処方法は考えているのでしょうか。
個人的な感想ですが、履歴書は怠けずに素直に書いた方が良いと思います。
後々の事を考えたらね…。
そういう嘘の履歴書を提出しようとしている所で、仕事上でも分かりやすい嘘をついているのかなぁとも感じてしまいます。
不快になってしまったら申し訳ありませんが、色んな人がいて色んな考え方がある事を理解して欲しいです。
この方の書いた文章での投稿は、これっきりにさせて頂きます。