看護師お悩み相談室

50代独身パート勤務のナースです。
老後の生活のため、67歳位まで働きたいと考えています。
それまで現在の職場で働き続けられたらいいのですが、リタイアまで雇い止めにならないとは限りません。気が早いのですが再就職の際、提出する書類について考えています。
入職時、身元保証人と賠償責任の連帯保証人の書類を提出すると思うのですが、現在90歳近い父が保証人です。
父が亡くなった際、保証人がいません。兄弟は疎遠で親戚付き合いもしていません。
身元保証人は保証会社が利用できればいいと思うのですが、賠償責任の保証人がいないと入職後でも採用取り消しになってしまうのでしょうか？

お気持ち痛い程分かります。
私も独身の50歳代で今の職場は60歳定年なので不安です。私も保証人は高齢の両親しか居ないので辛いです。
兄弟や友人にも頼めないですからね。
その時は保証人のいらない仕事するしかないのかなあって思っています。
そんな仕事あるのでしょうか？

連帯保証人といのが賠償責任なら…たとえば、看護職賠償責任保険に加入すれば良いのでは？というか、そんな先のこと、ないかもしれないことを憂慮するくらいなら、いまの職場で長く働けるためのことをしたほうがいいのでは？

私も引退まで現在の勤め先で働きたいのですが、この先何があるかわからないので再就職の時のことを今から考えておきたいと思い投稿いたしました。
賠償責任保険に入れば連帯保証人なしで済めばいいなあと思いました。
コメントをくださったお二方ありがとうございました。