看護師お悩み相談室

こんにちは、57歳の看護師です。
先日、２ヶ月働いたメンタルクリニックを解雇されました。
理由としては、採血、とても取りにくい人で、血管透視を使っても、取れない患者が、三人いました。
その後のフォローも含めて、力量不足と、
決して、採血は、下手では、ないと、思っていたのですが、
患者が減るといわれ、また採血で調子が悪くなった人がいるとかで、解雇されました。一人勤務で、他の看護師に代わってもらうこともできない。
かなりハイスペックの採血技術を要求されていたので、入職時に、教えてほしかった。と思っています。
この場合、次の仕事を探すにあたり、不利になるのでしょか？

クリニックで探すのなら、就職妨害を受ける事もあります。
医師同士の繋がりや、医師会での繋がりで、、、
ささいなミスでも、大きく言われたり、、、

高度な技術が要求される採血が出来ない、失敗するというのは、誰でも起こり得ますので、それで転職先にまで、アーダコーダ言われるのは、心外ですよね。
多分、「あの看護師は採血が下手だから、採用しないように」とか知り合いの医師に言っているんでしょうね。
あくまでも、想像ですが、、、、、

ですから、また、クリニックを応募するのでしたら、医師会での繋がりがない地域で応募する事をおすすめします！！

気を悪くしたらすいません
そのクリニックなんか訳ありではないですか？
2ヶ月前に雇われたんですよね？なかなか57歳でクリニックは採用されないと思うんです（自分も50過ぎているので経験上)

1人勤務だと代わってもらえないしメンタルクリニックだと患者さんも一癖二癖あるし採血失敗をグチグチ言いそうですし辞めて良かったような気もします。
特別採血が下手ではないそうなので今回のクリニックは縁がなかったと思って切り替えて次に進みましょう

一人きりなのでハイハイスペックを要求するのでしょう。実際に今後そこに就職する人を何人解雇したら理想の看護師を採用できるのでしょう。
一人きりのクリニックは応募しないほうがいいと思います。休みも希望出せなさそう。
決して下手ではないのに総判断されたのなら次の就職の面談時にそのことを理由に辞めることになりました、と伝えてもそんなに悪い印象は受けないと思います。今までの経歴でも判断されると思いますが。
ところで私も50代ですが、自分では昔とったキネヅカ、まだまだやれると思ってもちょっとしたことでおばさんはもう引退すればいいのにみたいな冷たい扱いをされます。そんな感じはないですか?

メンタルの病は、どうしてもクレームがつきやすい分野かもしれません。ましてや、通院歴が長く、前に勤めていた方と比較されやすいかもしれません。定年まで、長いのですから、ゆっくり次の就職されてください。

お疲れさまでした。
大変でしたね。
2か月であるのなら試用期間内として就活時余計なことを発しなくてもいいと思われます。
ご年齢的に紹介会社を使わず直に応募したらいいでしょう。
デイサービスや高齢者施設が適当かと。

★管理人より
投稿者からの依頼により削除しました。

このクリニックは、1日の受診者が約100人近くあります。
ドクターは、一人診療です。
採血がきっかけに過ぎないとかドクターとコミュニケーションを取るなどの時間はほぼないです。
病的だと言われるのも心外です。
どうか、今後の相談者さんには他人を病気扱いしたり、
文章の表現がおかしいとか投稿されませんようお願いいたします。
他の方も不安や心に傷を負っているのですから。

正直あなた底意地悪いなと感じました。
わざわざ書く事ですかね。
同じ職種で悩んでる人に句読点の付け方がおかしいと病的だと書きこむ神経わかりません。
弱って悩んでる方をわざわざ見つけ出し勝手に診断する自分がおかしいとは思いませんか。
今一度匿名だからこそこんな書き方をしたら誰かが嫌な思いしないかな？傷ついたりしないかな？って立ち止まってください。

No.7の方は投稿主様でしょうか？投稿文は「、」が多くて読みづらいというか、相談内容とは別の精神的な問題を抱えているように感じました。読み返されたのでしょうか。手書きの文と違ってタイピングなので字体では分かりませんが、句読点の使い方で書いているときの気持ちを察することもできるような。

No.7さんは「ねこみみ」と投稿者と同じ名ですから同一人物と思いますが。名乗ってなくても投稿者だと思って読み取ります。
別人が名乗ることも可能ですがわざわざそんなこともしないと思います。
私が説明しなくてもねこみみさんが解説すると思いますがもう投稿するのも嫌になってるかもしれませんね。

解雇になったというのは離職票の離職理由の数ある項目の中から解雇にチェックマークされているのでしょうか?離職票は届いていますか?
離職票をクリニックに請求してますか？
失業手当をもらいたいと思えば請求しないともらえませんが、今の前の退職のあとで失業手当をもらい終わっていて今が再就職初めてで2ヶ月しか働いていないのであれば離職票は失業手当の対象にはならないので手当ては貰えないですね。

もし離職票がもらえているなら確認してください。
本人が退職を言い渡されたとしても自己都合で退職としている場合もあります。
なぜなら急な解雇の場合は雇用者側に色々不都合があるからです。解雇予告手当というものがあり急な解雇の場合は給料の他に手当を支払うことになります。
多分、退職してもらえませんかというお願いに同意してもらいう形で「労働者の個人的な理由による離職」で自己都合にして雇う側の出費を抑えていると思います。
雇われているあなたが解雇のイメージが悪いのであれば自己都合のままでもいいですが、解雇になっているのであれば給料の他に手当が支払われているか確認したほうがいいかと思います。
私なら手当がもらえるなら解雇でもいいなと考えます。
次の就活での履歴書には退職と表記していいです。理由を聞かれたら成り行きを説明すればいいです。採血など自分は今までの職場では問題なく行っていたがそこでの要求が想定異常に高かったことを説明すれば同情してくれるところが多いと思います。

まず、貴重なご意見をありがとうございます。

もし、よかったら貴方の御職業を教えて頂きたいです。

文章の書き方から相手の精神状態を推測される能力はどこかでお勉強されたのでしょうか？

色々な根拠があるのでしたら、是非ご教示していただきたいです。

本来の相談とは、違うコメントが多く不愉快な思いをさせてしまいました。

励ましてくださった皆様に申し訳なく思ってます。

よく事情がのみこめないのですが、血管透視(血管可視化装置)を導入してまでも確実な採血を要求するようなクリニックで失敗すれば、本人が力量不足ではないと主張しようが、それは言葉悪いですが「負け犬の遠吠え」としか思えません。失敗して丁重に謝罪しましたか？ここに書かれていませんが、失敗したのは自分のせいじゃない、って態度が出てたのでは？他の方のアドバイスに対して噛みつくところをみると、そんな気がします。「採血で気分が悪くなった人がいるとかで…」って、ねこみみさんが採血した患者さんですよね。それを聞いて何か考えることはないのですか？たぶん、で申し訳ないですが採血以外でも患者さんとの間でトラブルはなかったですか？メンタルクリニックですから、ちょっとした声かけや仕草が相手に不安・恐怖・敵対心を与えますよ。

ねこみみさんの話だと、医師が１人で100人の患者を診ているとのことですよね。１人あたり５分の診察で１時間に12人、１日８時間の診療時間で96人。待合室が混雑しそうですし、メンタルクリニックともなれば、他の患者さんと顔を合わせるのは苦手とか言って嫌う人も多いような。以前、採血で１日100人という投稿がありましたが。薬だけ処方するようなところならまだしも、とくにメンタルクリニックは患者さんとの会話の中からアセスメントするのも大切だと思います。そんな患者さんの気持ちに寄り添えないところだから、採血失敗でクレームが出たのでしょう。

貴重な、ご意見ありがとうございます。
ただ、負け犬とは何とも傷つきます。
昨日、クリニックから患者さんからのクレームはなく、対応も丁寧であったことを先生から直につたえられました。
これだけでもかなり、心が軽くなりました。
皆さま、今回で書き込みを終えたいと思います。
皆さまの今後のご活躍をお祈りいたします。

医師は一人で診療しているのですよね。採血失敗を責められて解雇させられたかと思えば、手のひらを返すようにクレームはなかったとの連絡？おつかれ様でした。