看護師お悩み相談室

近所の保育園に面接に行きました。
その場で、ぜひ採用したい、毎月の処遇改善加算？のために、過去の職場から勤務していた証明書をもらってほしいと言われました。
ですが県をまたぐ転職が多かったことと、在籍期間もほぼ3年ごとで、また色々聞かれたら嫌だと思い、偽って記載したものを提出したもので、困っています。
病院名そのものや、在籍期間をA施設2年、B施設3年のところを、B施設5年と書きました。

調べたところ、パートで月20日以下の勤務なら加算はつかないらしく、また、私も長く勤められるか見極めたいと思っており、最初は週2、3日で勤務を考えています。
きちんと事実を話して、正式な履歴書を出すか、潔く辞退するか…どうしたらいいでしょうか？

偽らないのが常識かと。
正直に話すべきです。
偽った履歴書を出したと判明したら、最初の印象は悪くなりますね。
信用を得るには相当時間がかかるものです。
嘘を付いたと思われたまま、私だったらそこで働きたくないですが、、

主様のしていることは詐称、詐欺になりませんか。
試用期間に退職した分を記載しない、とかあまりにも転職しすぎて書く欄もなくなり省略して口頭でその件を伝える、ぐらいなら受け止めるほうも致し方ないととらえます。でも病院名や期間をごまかしてしまうなどは雇用の信用信頼の根本が揺らぎます。業務をはじめてもご自身の都合の悪いことはごまかし続ける人材はこのお仕事をしている者としては許せない範疇ではないでしょうか。
主様のそうしたごまかし対応、改めたほうがいいと伝えたいです。
今回は都合が悪くなった、と言って丁重に辞退されたほうがいいでしょう。保育園で年度末でもないこの時期に募集ということは先方も何かあるのでしょう。

私なら辞退します。経歴を偽った事…後々影響がでるかもしれないしどうしても勤めたい職場ならともかく…経歴詐称よくない事ですからね。
これからは偽りなく作成される事をお勧めします。

きちんと謝罪すべき案件。それで採用が取消されるのであれば、如何ともしがたいことで。これに懲りてウソは慎みましょうね。

履歴書詐称の罪に問われると思います。
あなたが偽って記載したとしても、事業所側では、調査して、バレていると思います。

事業所側から何か言われる前に、事実を話した方がいいですね。
話したからと言って、許される事ではないと思いますので、それなりの措置はとられるかもしれません。

病院名そのものや、在籍期間をA施設2年、B施設3年のところを、B施設5年と書きました。

え、経歴詐称したら、就職は無理じゃないですかね。
期間は勘違いで、とか言えそうだけど、病院名の詐称はアウトかも。
信頼ぶち壊しですよ・・・。

本当の事を言って、採用取り消し。
言わずに書類提出できず、採用取り消し。

結果は同じか、採用されても信頼を取り戻すのは結構大変だと思います。

書いてしまったものはしょうがないので辞退したほうがいいです。
病院名そのものを偽りってすごいですね。さすがに人事も忙しいのでそこまで調べはしないと思いますが良心が痛みませんでしたか？

私も転職回数が多く欄に書ききれないくらいですが（笑）それも私の人生。仕方ないです。生きてきた証です。
胸を張って堂々と就職活動しましょう！お互いにね

在職期間だったら多少まちがえても仕方ないかな（本当はダメですけど）
病院名まで偽ってはどんな理由があっても許されないですね
自分から事実を述べて辞退するのがいいでしょう
身をまもるためについた嘘が、命とりになってしまいましたね

社会保険の関係上
そういうのってバレバレじゃないですか？