看護師お悩み相談室

この場をお借りして、このような相談して申し訳ないと思います。


よく立場の弱い方に暴言を吐く方も多いのですが、少しのミスをしたスタッフに「ここから飛び降りろ」「後ろに気を付けろよ、刺しに行くからな」と発言をするリーダーが居ます。
その場で仕事をしていた私と言われたスタッフ以外他のスタッフが居ない中、正直聞き捨てなら無い発言でされどリーダーを刺激せずに発言に注意したのですが、別の日で似たような発言をまたリーダーがそのスタッフに言いました。
リーダーとそのスタッフは年齢が近いから悪ふざけで言っている感覚かもしれませんが、聞こえてる側からすれば良くない発言です。
上に報告しようとそのスタッフに話しかけても「自分にじゃれているだけ」「酷くなったら言い返すから」と止めてきます。
今はそのスタッフが良くても、今後異動や新しく入ってくるスタッフが目をつけられて、その発言をされて真に受けてしまったらどうするつもりなのでしょうか？
これはただ私の気にしすぎなのでしょうか？

刺しに行くからな、は普通に脅迫なのでアウトですよね。録音して訴えたら脅迫罪に問われる可能性があるくらい本当は重たい発言なのですが、本人は冗談のつもりで深刻には考えていないのでしょうね。当たり前にパワハラにも該当します。
たとえ冗談だとしても刺すだの飛び降りろだの、さすがに育ちが悪すぎて引きます。嫌な気持ちになる人がいて当然です。
そのリーダーのことを知らない人が見たらびっくりするでしょうね。
上司に相談してみては？

そんな犯罪レベルの言葉は、看護師でなくてもアウトです。
職場でもアウトですし、友人関係でも日常生活でもアウトです。
管理者は、職場が倫理的に問題があることを知らないのでしょうか。風紀の乱れを正すのも管理の仕事だと思うけど…。