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社会人看護学生の就活

<2022年05月29日 受信>
件名:社会人看護学生の就活
投稿者:ソルト

初めて質問させて頂きます。

現在、看護専門学校の一年生です。来月から学内で就職説明会があり、今から就活について考えさせられます。

卒業時には35歳になっているので、条件の良い病院に就職できそうもないです…多分ですが、成績もそれなりだと思います。

なのでダメ元で何院か同時に受けたいのですが、学校側には反対されますよね?黙って同時受験した方いますか?もしいたら学校側にバレなかったでしょうか?

また、社会人看護学生の就活で落ちる確率は現役生と比べて何倍くらい高いでしょうか?

よろしくお願い致します。

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No.1
<2022年05月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

別に病院に限らず、研究職や一般企業の営業職を考えてもいいのでは?


No.2
<2022年05月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

そんな数値を知ってる人なんて、まず、いないと思いますけど。不安なのは分かりますが、重要なのは養成学校を卒業かつ国家試験に合格すること。卒業するために、どうすればいいか分かりますか?成績も「それなり」って、どういう意味ですか?どのような仕事をされていたのか分かりませんが。


No.3
<2022年05月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

成績証明書や卒業見込み証明書を提出することがほとんどですので学校に内緒はできなさそうですが。


No.4
<2022年05月30日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私の勤務している某大学附属病院の話。
新卒採用した人が1年以内に何かしらの理由で辞める割合は30%くらい。
さらに3年以内(プリセプターやリーダーを任されるようになる前)で60%くらい。勤続5年を迎えるのは15%にも満たないという実話。
そう考えると、採用時の年齢なんてどうでもいい。どうでもいい、は多少乱暴な表現だが、採用している側のホンネ。ソルトさまが、看護専門学校の前の社会人として「どのような」経験を積んで「どのように」対処してきたか示すことできる?ダメ元という考えを捨てて。採用する側だって一生懸命。いい加減な気持ちで応募者に向き合ってないですから。まずは、同級生や教員(外部講師を含む)、実習先の指導者、あと教務課なども含めて、良好な関係性を築くこと。


No.5
<2022年06月01日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

私は、
36歳の時に新卒で公立病院(二次救急)に就職、
39歳の時に、別の公立病院(三次救急)に転職しましたよ。

 
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