看護師お悩み相談室

初めまして。すんと申します。
新卒で半年、急性期病院で勤務をしていましたが、途中で適応障害になり助手業務をひと月した後、外来採血室で勤務して退職。
その後病院とは離れて、3年ほど看護師として簡単な業務（健診、デイサービス、訪問入浴など）と別の業界の仕事をしていました。

将来のことを考えた時、
このままではまずいと思い、新卒として雇ってくださる病院を見つけました。
1年目で急性期は合わないと感じたので、医療処置の少ない、個人病院のリハビリ病棟を希望し採用されました。（コロナ禍のため見学は無し。）
蓋を開けると採用された病院は人員不足、物品不足で患者さんへの清潔ケアは十分でなく、感染対策もなぁなぁ。
お金儲け主義が強く、何かにつけて金金金。そもそも採用前と条件が異なる。職員をお金でうまく操作しようとしているのがわかります。職務規定も変なローカルルールも多く、医療安全とは…という場面も多い。職員として大切にされていない。口コミは悪かったし、覚悟はしていましたが、上と合わないだろうなぁと思います。（お陰様で以前は守られた環境にいたと痛感しました）

辞めないようになのかかなり優しく指導されていますが、ここで育ったら事故を起こすし、まともな技術と価値観を身につけた看護師にならないだろうな…と感じています。
採用コストを考えると、かなりわがままを言っていることはわかります。
おそらく丸め込まれるでしょう。どう辞意を表明し、去るべきでしょうか。

在職中に、就職活動をしちゃいましょう！
次の職場が決まったら、退職の意志を表明しましょう！！
退職理由は家庭の事情等で、転職先は秘密にしておきましょう！

病院の不満等を話したら、確実に引き留めにあうので、くれぐれも気をつけて下さいね。

トピ主さん目線で語られていますが、雇ってくれた病院や指導してくれる看護師達からどう見られているか考えていますか?必死で食らいついて頑張っていますか?看護師は見ていますよ。気付いていますよ。

ヨコレスですけど、最後の文「病院の不満等を話したら、確実に引き留めにあう」なんてこと、まず、ないでしょう。不満を解消してくれるような対応がとれるなら、間、髪を入れず意見すればいいのであって、できないから辞めることも新しい職場を探すこともできないでいるのでしょうね。いまはコロナ禍で感染対策は過剰で煩わしいくらいです。短期間で経営方針、理念がわかるようですので、あとは適応能力。適応障害は、何がネックだったのですか？そこを乗り越えられたのなら、急性期に復帰するのが一番だと思います。

リハビリ病棟で医療処置が少ないのですよね？
人手不足で清潔保持が出来ていないのと医療安全や感染対策があやふやとは？具体的にどのような場面で危険を感じていますか？
退職前提の話なので、思うより人手不足で忙しいのが退職したい理由ですか？
指導していただけるなら頑張って続けてみて改善出来そうなら提案してみてはどうですか。

私の体験から意見を言わせてもらいました。

病院等の不満を話したら、絶対引き留めにあい、中々辞めさせてもらえませんでしたので‥‥。

すんさんも、丸め込まれると言うてますし‥‥。

まぁ、すんさんが今、在職中の病院が３ヶ月以内であれば、転職は難しいかもしれませんが‥‥。
転職もエネルギーが要りますからね。

急性期病院は、すんさんも合わないと言うていますので、大変な思いをしてまで、戻る事はないと思います。
忙しすぎて、また、適応障害となってしまうと思います。

慢性期病院も、それぞれ様々にあります。
すんさんが勤務しているリハビリ病院もあれば、他、色々。
ずさんな所ばかりではないと思います。
必ず、ずんさんに合う所はあると思います。

今のリハビリ病院に履歴書に書ける位は働いて、慢性期病院に転職するのがいいかもしれませんね。

お説教はいらないんじゃないかな

雇ってくれた病院とかいってるけど、本当に医療事故レベルの病院ってありますよ？

自分の身は自分で守らなきゃ誰も守ってくれません

ブラック企業の考えそのものですね