看護師お悩み相談室

人間関係やシフトのことで揉めて辞めます。
私と仕事がやりづらいから帰ると言われ帰ってしまいました。
勤務表を見たら私と同じ勤務の日は名前を消してました。
ですがお金欲しいからと出勤してきました。
途中で帰ったことを謝られました。
次に行く所は決まっているのか聞かれました。
出れるとこがあったら出てと言われました。
これはどういう意味でしょうか？

前から投稿されてる方でしょうか、と思って言うと・・
よほど主さんに対し文句があると。
それに対してのリアクションのような気がします。
ここまでして、主さんがどんな態度を取るのかとかそんな感じがします。

途中で帰るなど私には理解ができません。で、また来たって・・さすがに我が身がやばいと思ったのでしょうか、なんと幼稚な同僚さん。

そんな中で院長は何も意見なし？
仕事中に1人抜けて困るのは患者さま、院長、主さん。
主さまより同僚さんが辞めるべき！
もう退職されるのですね、じゃ後頑張って！でいいんじゃないですか。
サッサと見切りをつけた主さんよく頑張ったよね！

人間関係やシフトのことで揉めて辞めます。
Q１、誰とですか?同僚ですか、上司ですか?
一人ですか、複数ですか?

私と仕事がやりづらいから帰ると言われ帰ってしまいました。
Q２、上司ではないようですね。どんなに勝手に帰れるんですか。

勤務表を見たら私と同じ勤務の日は名前を消してました。
ですがお金欲しいからと出勤してきました。
途中で帰ったことを謝られました。
次に行く所は決まっているのか聞かれました。
Q3、１.2と同じ人ですか?
Q4、あなたが辞める日は近いのですか?決まっているのですか?

出れるとこがあったら出てと言われました。
これはどういう意味でしょうか？
Q当事者がわからないことをここで聞かれましても成り行きもわかりにくいです。
「出るところへ出る」とは公共の場所裁判所や警察に訴え出る、という意味ですから「出て」と言われてるなら、相談者さんがどこかに訴えでたらいいということだと思います。
次に行く所は決まっているのか聞かれて、出るとこあったら出てと言われたなら「出ていく転職先があるなら早く出ていってほしい」の意味にも取れますが。
今までの揉め事があなたにとって嫌がらせであったなら上司化同僚かわかりませんのでパワハラに当たるかもわかりませんが業務上で苦痛を受けたと思うなら、上司でも労働関係の役所でも訴えればいいと言いたいのか。
あなたがもうこんな人と関わりたくないと思うなら放っておいていい。

退職が決まっているのなら相手の言葉に振り回されず、決まっている勤務日だけ出勤してればよくないですか？今更意味を考えてもと思うのですが…
次が決まっていても言う必要はないし❗️淡々と退職日まで働くだけでいいと思いますよ。

同僚と揉めました。
同じ人が帰りました。
退職日は決まっています。
なのに空いてる日があったら来て言われました。
私からかわれてるんでしょうか？
院長は全く知りません

もう見切りをつけたのですから、バッサリ行っちゃっていいのでは。
あとお願いね！で。
もう知ったこっちゃない。

けど
主さん、引き止められたら、、、
居てもいい感じ？少しあるのかな。

No.2さん　大勘違いですね。文面よく読めばわかるのに…
主さん、もう決まった勤務日だけでいいと思いますし何の目的で出てほしいと言ってくるのか？でも、気にせずほっとけばいいんです。
退職日まで決まっているのですからその人とも後もう少し❗️気にしない事です。

２さま、
捻じ曲げて読みましたかね。
すごい解釈です。

主さま、もうそんな人全くきにしなくていいです。
何かその同僚さん今更焦ってるのかな。
でももうスッキリして下さい。あと少し普通に余裕で（←ココが肝心！）仕事しましょう。

帰った人が掛け持ちしようとしていて私が辞めると言ったもんだから辞退したそうです。
私が週1でもきてくれたらまた他を探そうと思うと言われました。
今までの事はお互い様なので
仕事以外も普通に話せてます。
本音は慣れた所で条件はいいので辞めたくはないです。
がまた私振り回されてるのかなと思ってしまいます。
院長や受付やら他の部署の人も辞めずに来たらと言ってくれます。

よく考えてご自分で決めるしかないですね。辞めずに来たらという事は退職撤回という事でしょうか❓院長はじめスタッフが受け入れるのならそのまま働けるんでしょう。
今までの事はお互い様…とはもしかしてあなたも相手に対して何か心当たりがあるのでしょうか❓後、あなたが週1でも来てくれたら…あなたはパートなんですか❓その人の掛け持ちの都合で態度変えられるのは私なら嫌ですね。普通に話せているとの事ですが、又何か不本意な事があると揉めそう…
でもあなたの気持ち続ける方向のような気がします。