看護師お悩み相談室

★管理人より
相談者からの依頼により本文を削除しました。

どう思いますか・・・「あるある」なので、特になんとも。

綺麗に退職したいなら、今まで通り引いて仕事をすれば、それは叶うと思います。
辞めるのだから、今更ですよ。
笑顔でお世話になりましたー、と去りましょう。
そんな人たちの為に、悩むだけ、無駄です。

私も長くクリニックにいましたが、よくわかりますよ。
院長もわかってます！
クリニックにたどり着くまで、大学病院勤務でシッカリ女社会を経験してるはず。
医者から聞きました、イヤと言うほど味わったし、女性の怖さもいじめも経験したと。
だからその50代の方がどんな方かも。
ただ介入はしたくないんです。「そう」と聞くだけ。
院長はどちらが正しいかを知ってるはずですよ。
でも事業側は仕事をこなしてくれる人が居ればいいようですね。

辞める方にも居る方にも、味方のような事を言って終わりです。
酷い方とは離れて正解です。
とは言え自分がみみさんの状況だったら最後に院長か・奥様かに全部全て吐いてから去ります当然！！

どうせ辞めるんだから嘘つきおばさんとガッツリ戦ってみては？
飛ぶ鳥跡を残さずは揉め事がない場合は良いですけどこちらに害が及んでいるのなら綺麗に辞める必要もないのかなと。

どうせもうすぐ退職なら綺麗に辞めるよりも言いたいこと言ってスッキリしてから辞めたいって私なら考えるかも。
医院長に誤解されたまま、嫌いな相手にコケにされたままやめていくのはモヤモヤが残ってしまうので。
おとなしくしておく方が大人の対応なのかもしれませんが、大人しくしていたから相手が付け上がって好き放題していたのだと考えるとやっぱり嫌なことは嫌とはっきり言って嫌味のひとつでも言い返してやったほうがいい…と性格の悪い私は思うのです。

No.１から４さんの回答を読んで、私もそうだ！！と思いましたっ！
何も『立つ鳥跡を濁さず』で、キレイに辞める必要ないですヨーーー！！！
みみさんは、クリニックで散々な事をされたンですからー！！
言い返してやったって、損しないと思いますっっっ❗

普通、言い返しますよね。
そんな、ミミちぃ事をネチネチと言われたらーっ