看護師お悩み相談室

民間の病院の外来パートです。
知人が以前働いていて残業はないと聞いてましたが
勤務時間は１２時半までとなっています。
検査に入ったら２時間残業でした
病院だから仕方ないのですかね

当院の外来パートの残業はありません。
検査に入っていても時間になったら交代します。
業務改善を繰り返し、仕方がないと思っていた残業が減りました。
正職員でも年間数時間という残業時間の病院です。

某国立病院機構の外来(検査室を含む)のパートタイマーでした。残業(超過勤務)は原則としてナシで、週○時間と決められているとおりに働いていました。やむなく残業したとき(検査が長引いたとき、など)は30分単位で表に記入。その分は他の日で早く帰ることで帳尻合わせをしていました。

パートタイムといっても、ほかの通常の労働者と比べて所定の時間数が少ないというだけで、超過勤務を免除されるのではありません。病院だからではありません。以下に厚生労働省のサイトから。

「パートタイム労働者」
パートタイム労働法（「短時間労働者の雇用管理の改善等に関する法律」）の対象である「短時間労働者（パートタイム労働者）」は、「１週間の所定労働時間が同一の事業所に雇用される通常の労働者の１週間の所定労働時間に比べて短い労働者」とされています。
例えば、「パートタイマー」「アルバイト」「嘱託」「契約社員」「臨時社員」「準社員」など、呼び方は異なっても、この条件に当てはまる労働者であれば、「パートタイム労働者」としてパートタイム労働法の対象となります。
ここでいう、「通常の労働者」とは、事業所において社会通念にしたがい「通常」と判断される労働者をいいます。この「通常」の判断は、業務の種類ごとに行い、「正社員」、「正職員」など、いわゆる正規型の労働者がいれば、その労働者をいいます。例えば、労働契約の期間の定めがない、長期雇用を前提とした待遇を受ける賃金体系である、など雇用形態、賃金体系などを総合的に勘案して判断することになります。
事業所に同種の業務に従事するいわゆる正規型の労働者がいない場合は、フルタイムの基幹的な働き方をしている労働者がいれば、その労働者が通常の労働者となり、その労働者より１週間の所定労働時間が短い労働者がパートタイム労働者となります。

知人というか同じ勤務先でも残業は本人次第なので、絶対にない、とは言い切れません。もちろん、扶養範囲とか子どもの送迎など家庭の事情で勤務時間が限定されることもあるでしょうから、そこは上司や雇用主に要相談。ほかの常勤の人から「仕事が中途半端」と思われないよう、日頃から段取りと状況報告のためのコミュニケーションを。

厚労省のこと載せてますが主さんが聞きたいのはそう言うことじゃないと思うので何箇所かパートで勤めた経験談を載せますね。

そこそこによって感覚がそれぞれ違いました。
時間を気にかけてくれて声かけてくれる職場ばかりでした。
どうしても忙しい時は自ら残りますよ、これはやってから帰りますよ、と出来ることをして帰ることはありましたがほ長くても30分くらいだったかな？向こうからやって言ってってことはなかったです。
なかにはサービス残業のところもありましたけどね。了解の上でした。

また勤務人数が2人しかいなかったパートでは夜勤務の方が来るまで昼勤務が終了しなければ1時間過ぎても仕事しなければなりませんでしたがそれはわかっていたことだったので主さんのケースとは違うのかなと思います。
今勤めているところでは帰る時間なのに平気で仕事を振って来ます。
感覚の差ですねーびっくりしました。
用事があるので、と帰って来ます。または予めこの時間で今日は帰りますと別のナースに言っておいたりしてます。

主さんは残業はしょっ中なのでしょうか？また扶養範囲内での勤務なのでしょうか？
一度くらいなら、とも思いますが相手も残ってもらえるんだ、と思ってしまいます。なので私は時間で仕事を振られても必ずハイとは言わず（結果的に忙しい時は残りますが)なんやかんや言うようにはしてます。
当たり前と思われては困るからです。
扶養範囲内でならそれを伝えてはどうでしょうか？
他を知らないのでそう言うところもあるのかもしれませんが私的には2時間残業はあり得ないです。ましてや民間病院で

パートは昼までなんですが
ほぼ皆さん残業です。
常勤の人が交代するとかはないようです。
用事があって急ぐ時は言いますが
検査などで片付けがあり
とてもじゃないが帰れません。
残業手当ては定時超えてから10分単位でつくそうです。自分で書かないといけませんが

訳あって扶養ではないんで気にしなくていいのですが
毎回残業はきついなぁと
２時過ぎるとお腹空くし帰るのしんどいです。
夕方まで勤務もできますが朝から検査に入ると休憩も取れないみたいでもしかしたら昼ご飯抜きかも

法律とか省令で定めてあることが全て。ローカルルールでパートは超勤をしなくてよい、認めないのは勤務先によって違う。納得がいかないなら交渉する、あるいは、あきらめる。医療処置や看護もエビデンスが絶対でないのと同じ。他人の経験が交渉の一縷の望みにつながるならいいけど。

他のパートさんは残業はないのでしょうか
1人では言いにくいことも何人かで言えば交渉しやすいのでは？
毎回ならキツいですね　そりゃ2時過ぎたらお腹もすきますよ
私なら低血糖でフラつくかも　身体にも良くないですね

検査に入る人以外は帰ってます。
パートは担当が大体固定されていて
私は検査がある日は入っています。
検査がなく採血やら処置なら定時で帰れます