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アセスメント力を磨くにはどうしたらよいか

<2022年04月18日 受信>
件名:アセスメント力を磨くにはどうしたらよいか
投稿者:なるみ

皆様はじめまして。

私の看護師経験は5年あり、臨床経験3年続けた後、派遣看護師として現在に至ります。
臨床経験は、3年と書きましたが部屋持ちが自立したのは2年目の春あたり、夜勤業務が自立したのは2年目の夏あたりです。他の同期より1年近く差がついております。
(他の同期は1年目の夏あたりに部屋持ち自立。1年目の終わりでは夜勤自立。2年目には夜勤リーダー業務行っていた。)
何故こんなに差が着いたのかは、当時はいっぱいいっぱいになっていて気づけませんでしたが、現在は以下の行動の為私の信頼が無かった為だと思っています。
自分の意思表示をして仕事をせず、自分の判断で行動することがあった。(報連相不足)
何をするにも時間が、かかる。
その行動の原因として、当時質問すると何でこんなこともわからないの?等怒鳴られたりすることが多々あり、どうすればよいかわからず相談することができなくなりました。私ができないのが悪いんだと自分を責めて誰にも相談できずに、精神的に病んでしまい休みがちになり、3年目に病棟を辞めました。
今でも相談すると怒られるというトラウマが蘇り、相談できなくなることもあります。
現在派遣看護師として、単発で老人施設などでバイトをしているのですが、アセスメント力が不十分であると感じる場面があり、もう一度病棟で勤務し臨床経験を積んだほうが良いのかまよっております。
助言を頂けたら幸いです。

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No.1
<2022年04月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

今20代であるのならこのまま派遣業をなさってプライベートの充実を図ったほうが良いように思います。
お仕事はそりゃ基礎基本が大事であり卒後教育を受けた病院での職歴の長いほうが信用信頼に値します。でも一方で転職入職した職場の郷に入っては郷に従わなければならないことや暗黙のルールや影の人間関係のつながりなどやってみないとわからないことが多いのもあります。であるのならここは派遣業をしているうちに出会いを求め良縁ののち腰を据えた住居地そばで新たに入職なさったほうが良いように思います。そのほうが履歴書記載が簡略されジプシーナースでない証明になろうかと。
高望みをせず分相応の穏やかな青年との出会いを求める。またはすでに彼氏がおいでになるのであれば将来のお話をすすめられたほうが良いでしょう。
老人施設でのアセスメントなどさほど臨床ほどではないので焦らないほうがいいでしょう。


No.2
<2022年04月19日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

相談するのが怖いのに、よく単発の派遣が出来るなと純粋に感心しました。派遣先が変わる度に職場も変わるということですよね?その都度変わる職場でのルールを職員に聞いて、毎回新しい人間関係を築いて…。私はコミュ障なので絶対に無理です。
それよりは1箇所で長く働いた方がストレスが少なそうなのですがどうでしょうか。
この先も看護師としてやっていくなら臨床経験はあるに越したことはないです。退職金も貰えないですし、一生派遣というわけにもいかないでしょう。
どんな職場にもきつい看護師の1人や2人いますが、主さんが働きやすいと思える職場もどこかにあると思います。派遣を除けばまだ1つの病院でしか働いていないのですし、そこが合わなかったからと言って臨床を諦めるのはもったいないような気がします。

 
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