看護師お悩み相談室

ここ数年、転職を繰り返しています。
私が退職したいわけではなく、何となく、退職に追い込まれる感じです。
上司が直々、職場環境を悪くしたり、仕事はストレートに教えず、教育と称して、誰でもわかるような事をいちいち教えてきたり、何かと因縁つけてきたり、見下した言動や、失礼な事を言ったり、周囲に私の悪口を吹聴し、孤立させたり、いわゆる嫌がらせとパワハラをして、職場に居づらくしている感じを受けています。
自分が仕事ができないのであれば、わかりますが、仕事は普通にこなしています。多少、時間外まで延長することはありますが・・・
職場では、仕事が遅い人でも、嫌がらせを受けたり、退職に追い込まれるような人は、あまりいません。
でも、私には、ゆったりした職場であっても、短期間で仕事を習得するよう求められたり（試用期間が３ヶ月であっても１ヶ月に短縮されたり）無理難題と言われるような事まで求められ、明らかに他の看護師とは評価の基準が違うのです。

仕事以外で何か、気に入らない事があるとしか思いようがないのですが、どう思いますか？

私の体質や持病などが関係しているのでしょうか？
慢性的に治らない事もあり、現在治療中です。
周囲には、迷惑をかけないように気をつけているのですが、気をつけきれないこともあり、嫌われて職場を追い出されているのでは？と神経質になってしまいました。

嫌われる根本的な事が直らないと、例え転職しても同じような事が繰り返されると思います。

どうしたらいいものか？と煮え切らない思いです。

何か、アドバイスを頂けたら助かります。

私と似ています。

私も持病があって治療中です。
同僚が「仕事はできている」と言ってくれても、上司はそれを認めようとしない。そして他の人は許されることも、私ばかり目の敵にして注意してくる。
そして退職に追い込まれる。

私の場合は真面目すぎて融通が利かず、使い勝手が悪いために上から嫌われるそうです。
主さんの投稿を拝見して、主さんも同じ傾向が見られるのではないか？と感じました。

試用期間が３ヶ月であっても１ヶ月に短縮されたり
→１ヶ月で正規採用となったのであればおめでたい願ったり叶ったりに思えますが。
逆に１ヶ月で不採用退職となったたのですか。

一緒に働いていないし、あなたに会ったことがないからこれだと思う！とは言えないですよ！何か原因があるとしても、それは一緒に働いたことがある方に聞いてみた方がいいです！

転職を繰り返したり、持病がある時点でハードルは高くて何か問題があるのかな？と疑られたりしてるマイナスからのスタートだとは思います。

私も主さんと、似た経験をしていて繰り返しおり、転職を繰り返しています。
また将来の転職先でも、同じ事をになるだろうなぁと思っています。
それも、トライアル雇用等が終了したら必ずって言って良い程です。
今まで、パワハラとモラハラ、私自身が嘘をついている、また全く実施していない嘘の申告をされ、看護師長が鵜呑みにして怒りながら話をしてくる、前職では今まで実施した事が無い事務仕事（医療事務も含んでます。）をやらされ、なかなか覚えられない事に上司が腹を立て退職勧奨をしてきたり…。
パート職員が、会社のタブレットに「子供が熱を出し、休みます。」とラインが入っていたので上司に、そのままの事を言うと「貴方（私）、嘘をついているでしょ？」と言われ「嘘はついてません。何故そう判断したのですか？タブレットのラインを確認して下さい。」と伝えると、黙ってました。
違う上司が職場に来た時に、休みますのラインを見てくれていました。
その上司の言われた事を話すと「そのラインを確認しないで、よくそういう事が言えれたね。パワハラになるよ。」と言われました。

アドバイスになっておらず、申し訳ありません。
主さんの体質や持病のせいではなく、言われやすいんだと思います。
私自身も、主さんと同じ事で悩んでます。
しかし、同僚とかは「言われやすいからだ。」の一言のみです。
現在、ハローワークに通ってますが、見ず知らずの転職先を探しているおっさんから、私に「転職するのは貴方（私）にも、否があるよ。」等と、とんでもない事を言われました。
その後、そのおっさんは、求人を探すパソコンが置いてある場所の柵の上から笑顔で覗き込まれました。
お互いに求人広告を探してて、そのおっさんが立ち上がった時に目が合っただけで、初対面で何故その事を言われなくちゃいけないのかと腹が立ちますが、ハローワークの職員には「この人から、こう言われました。失礼にも限度があります。」と、そのおっさんに解らない様に伝えました。
注意をしてくれたのと、警察を呼びますよと言って良い事案だと言われました。
あまりにも酷い様でしたら、第三者期間に相談をする事を考えられたら如何でしょうか。