看護師お悩み相談室

組合がある職場にお勤めの方に質問です。

①組合に加入していますか？
②加入している場合、それによるメリットを実感したことはありますか？

私の職場は未加入者が多く、加入すべきか否かで悩んでいます。
組合の活動具合や内容は、職場によって違うということは承知していますが、参考のために教えてください。
宜しくお願いします。

メリット

1. 全国各地の施設で組合活動と称して出張できる。交通費と日当が出る。そのための休みが保証されている。(公休ですが)

2. 全国各地の施設の他職種を含めた多くの知り合いができ、いざというときの良き相談相手になってもらえる。(相談されることもありますが)

3. 雇用主の不当行為に対し団体交渉してもらえる。

4. 慶弔に関して、一定額のお金が支給される。

私たち夫婦は国家公務員なので国家公務員共済「組合」連合会の会員になっています。いろんな特典があるので、加入していない人は知る限りですが、いませんね。ちなみに、私たちが知り合ったのも会員限定の紹介会社でしたね。挙式・披露宴も。そして、新居の購入の際はローンの優遇も。実際はローンを組まず、一括払いでしたから、その際は価格の5%OFFでしたので、その分は新婚旅行は飛行機の座席をファーストクラスにグレードアップしました。

未加入者が多いとはいえ、加入者もいるのですから、その人たちに聞いてみたらどうですか？組合のことに限らず、職場での活動は他で訊いても。労使交渉も自分ひとりでできるなら組合に入会しなくてもいいと思います。

共済組合も労働闘争するのですか?
よく組合が強いからとか聞きますが、組合って正式に何組合なんだろうと今更No.２さんのコメントを見て思いました。無知すぎてごめんなさい。
私も共済組合の加入者ではあるらしいのですがそれもなんなのかわからずにというか自動的に入ってます。

No.2ではありませんが、トピ主さんの知りたいのは、労働組合のことかどうか分かりませんね。かつての国公立病院の職員が公務員でなくなったので、ひょっとしたら団体交渉権があり、共済組合が本部に対して何らかの牽制をしているのかもしれません。共済組合のニュースをみると、各種手当の見直しもありますし。共済組合は至れり尽せりです。利用しないのは勿体ないです。

トピ主さんのたずねているのは、労働組合のことですか？昭和や平成の半ばは「組合＝労働組合」だったのでしょうけど。賃上げとか時短を掲げて活動してた頃の話ですか？ひょっとしたら、トピ主さんの職場に名残があって、ほそぼそと活動されているのでしょうか。いずれにしても、職場で入会している人に確認してみては？当事者でない人の先入観に惑わされないように。賛同するなら入会すればいいと思いますね。

トピ主様
加入するかどうか悩んでいらっしゃるのですね。
私も同じでした。

私が新卒で就職したA病院にも労働組合があり、加入しようか迷っていました。
結果、加入しませんでした。

理由はいくつかあります。
・月2000円の組合費(新卒でこの値段。しかも給料に比例して上がるので、勤続年数が経つほど会費が高くなる。)

・組合費で何をしたかが記載してある冊子を見て、疑問に思った。
(結婚祝い金やパーティーなど。労働問題と関係ないもんに使うなボケ)

・定期的に参加費無料のバーベキュー、豪華景品つきのイベントがある(その金はどこから出てる？会費でまかなってるのかクソが)

・職場の99%が加入。
入らないと先輩から「なぜ入らない？」と問い詰められた。(取り立て人かよ)

・何年経っても労働環境は改善しない。(残業代は出ないしパワハラが横行している)

上記の理由から加入はしませんでした。

他の方の回答で、組合限定の特典があるようですね。
A病院の組合も同様で様々な特典がありましたが、組合費を毎月払っているとその分費用がかさむので、むしろマイナスになると思います。

ご質問とずれた回答で申し訳ありません。
トピ主様のおっしゃる通り、組合は職場によって違うと思うので、組合費が安かったり、労働問題にしっかりと取り組んでいたりするかもしれません。

まずは組合費がいくらするのか、組合費を毎年何に使っているのか(冊子が見れればいいのですが)確認するのはいかがでしょうか。

組合ですか？
私は某学校法人の教職員をしていますが、生活協同組合(生協)の会員ですね。出資金を10口(10,000円)で、売店や食堂、通販を利用しています。保険も扱っているそうですが、そちらは加入していません。カード提示で割引価格。元はとったかな。退会時(退職時とか)は全額返戻されるとのことで。

皆さん、コメントありがとうございます。
返信が遅くなり、申し訳ありません。

私がここで挙げた組合は、労働組合のことです。
労使交渉の活動もしてくれていますが、交渉は難航しており、思うようには進んでいません。それでも加入するとなれば、毎月組合費がかかります。であれば、私の職場は退職時の返金もないですし、組合費を払うのは勿体ないような気がしてしまう。

組合員同士の団結は非常に強いものの、職員のほとんどが加入していない組合なので、私も引き続き未加入のまま、もう少し様子を見てみようと思います。

８番さんと同じく私も共済組合に自動的に入っているようです。というのは健康保険の保険者が共済組合です。数年前転職して特典もあまりわかりません。
定期的にパンフレットがきてます。自動車保険、生命保険がお得なようですが以前から使ってるところがあるので変えるのも面倒だなあと思ってます。人間ドッグなども安いようです。
旅行の手当や安く利用できるホテルなどもありますが使い勝手は悪いようです。学資保険などもあります。利率のいい積立貯金のようなのもあります。給料から自動的に引かれてるものもあります。
新卒からここに勤めていれば色々加入してうまく使えたのかなと思いますが。
今の勤め先も定年まで働こうと思ってるわけでもないので辞めるときにまた面倒かなと考え自分から事務に色々聞きに行くのもなあと思って放ってます。

主様、未加入のまま様子見とのことですが、是非そうして下さい。

このスレを見ており、かつ加入を迷っている方にも聞いてほしいです。
まず、私のいた病院の労働組合員の特典について説明します。

・スポーツクラブ、ホテル等の施設が一部安く使える。
ケーキの割り引き券がもらえる。
→安くなるといっても、2万円の宿がせいぜい1万7千円に値下げされる程度です。
スポーツクラブはどうだったかな？
１回目の利用なら無料だった気がします。
ケーキは2割引でした。(多分)

休みの少ない職場だったので疲れがたまり、娯楽施設を利用する元気はなかったです。
しょっちゅう利用するならともかく、たまにしか利用しないなら組合費の方が高くなるので家計的には結局マイナスです。

・利率の良い積立貯金
→利率が良いといっても0.1%でした。
億万長者なら0.1%でも相当の金額になりますが、手取り20～30万の給料では利率が0.001でも0.1でもたかがしれているし、老後の足しにはならないと思います。

また、労使交渉の活動には期待しない方がいいです。
4年間勤めた病院ですが、サービス残業の横行、パワハラ、有給捨てて退職させる風習はなくなりませんでした。

私は師長に有給消化して辞めることを伝え、残った有給を全部使って退職しました。
今の職場では残業時間を自分でメモしているので、退職前に請求する予定です。

パン作り体験やバレンタインでケーキを作る催し等のイベントは定期的にやっていたみたいですが、労働環境の改善はなかったです。

長々とすみません。

投稿主さんは、いまの職場にどのくらい勤務されているのか分かりませんが、安易に労働組合の活動を批判しないほうがよろしいかと思います。実際の活動に携わってもいないのに、交渉が難航し、思うような…「思うような」って、誰が思ってるの？なんだか、他人事ですね。地道に交渉を重ねている組合員に失礼ですね。他人の苦労の上での成果をいいとこどり。そんな投稿主さんに参加を望んでいないと思いますよ。

理解できなくて申し訳ないのですが、自分が加入していない労働組合の労使交渉について「交渉は難航しており、思うようには進んでいません」というのは、あなたを含めて多くの未加入者がいるからではないですか？成果が出ないのは、加入して実際の交渉にあたっている人たちのせいですか？それを理由に「払うのが勿体ない」とは？支え合う意識が低いのですね。ある意味、ブラックな職場ですね。

民間企業だと入社イコール労組加入、
役職者になったその日から非組合員。
という所も珍しくないです。
企業や、事業所によって加入していて良かったり悪かったり、
ですね。
最初の勤務先では、毎月の組合費(月1万円弱）に見合ったメリットは感じませんでしたが
その後転職するうちに、組合のトップの考えと頑張り次第では
入っている意味もあるものだと感じるようになり。

共済組合の話も出ていますが、一般企業だと〇〇健康保険組合ですし
健保の財政状況次第ではすごく恩恵が受けられたり、
医療費の7割給付以外、有難味が感じられなかったり、
と此方もまちまちですね。

労働組合は「労働者が主体となって自主的に労働条件の維持・改善や経済的地位の向上を目的として組織する団体」、すなわち、労働者が団結して、賃金や労働時間などの労働条件の改善を図るためにつくる団体です。（厚生労働省）
労働組合があるのに入らないということは、労働条件に不満がある場合等は個人で戦うということになります。組合があるのに何もしてくれないという考えは間違っており、改善してほしいけど個人では戦えないので、入っている組合に問題提起し団結して交渉するというイメージです。

私は前職は組合に半強制加入でした。現職は職場に組合がありません。
前職では何故加入しなければならないのか、組合は何もしてくれないのになどと思っていましたが、今考えると毎年自動的に昇給していたのは組合が関係していたこと、個人で戦うよりも団体で戦うほうが効力があることなどを実感しています。

看護協会も一緒です。看護師の処遇改善など団結して交渉するととても強いと思いますが、未加入の看護師が多いため看護協会が何を言っても「看護師全員の考え」とは認めてもらえないという問題があります。

組合の善し悪しは入会しないとわかりませんよ。

No.12、13様
匿名を利用して人を無闇に批判するのは卑劣で悪質な行為だと思います。
掲示板で悪口を投稿するのはみっともないことなので控えて下さい。

投稿主様は組合に入るべきかどうか迷っていたため、色んな情報を集めようとしていただけです。

組合費がかかるのですから、お金を払う以上、納得した上で払いたいという投稿主の行動は立派だと思います。
私も未加入ですが、12と13様は組合未加入者を全員いきなり批判してるのですか？

「他人の苦労の上での成果をいいとこどり。そんな投稿主さんに参加を望んでいないと思いますよ。」
こういった高圧的な言葉はご遠慮下さい。
日頃のストレスを発散しているようにしか見えません。

No.12、13ではありませんが、トピ主さんが実際に活動しているわけでもないのに、「払うのが勿体ない」というのが逆鱗に触れたのだと思いますよ。たとえば、看護師である私たちに「あれくらいのことしかしないのに、こんなに払うのは馬鹿らしい」と言われたら、どう思いますか？その人の目に見えていること以外のことだってしているわけですから。何気ない「ひと言」が相手を傷つけるのですよ。組合も様々なのですから、ここで批判的な情報を信じて加入しないのではなく、自分の施設での実際を確認すべきでしょう。ぜひ、トピ主さんの今後の行動を報告していただきたいです。

「他人の苦労の上での成果をいいとこどり。そんな投稿主さんに参加を望んでいないと思いますよ。」

んんー、このコメントに批判もあるけど組合員さんが言いたい怒ってることもわかります。
組合が闘って（労使交渉というものだと思いますが）上手くボーナスアップや給料アップしていくところもあるでしょう。でもバブル破綻後はなかなかアップすることはないです。
私はほとんど公立または公立にに準じる職場で働いています。安定はしていますが羽振りは悪いので無い袖は振れないことがわかっているので最初から労使交渉に期待もしていません。
組合員になったことはないので組合の働き成果に不満を言ったことはありません。

トピ主さんは「労使交渉の活動もしてくれています」と活動に感謝は感しているようですが、
「うまく交渉できず難航するような組合にはお金を払うだけ無駄」と言っちゃってますよね。
「だったらお前が交渉してみろよ」と批判されても仕方ないかなとも思います。
組合費だけ納めて活動していない人も多いですが、払ってる人が言うならまだしも、払ってない人が言っちゃあいけないのですよ。
「あー、そんなこと言っちゃだめよ」と横にいたらつっついてあげたいところです。職場で組合員がいるところで言わないようにね。怖いよー。ネットでも組合員さんがイラッとしたんだと思います。

それと毎月の組合費が退職時に返金されないと書いてますが、大抵のところは活動費として使っているから返金はしないものかと思いますが。看護協会しかり、エステサロンやフィットネスジムしかり、一般的なことかと。職場の職員会費（冠婚葬祭などに慶弔費）も返金はないですし。返金がある会費のほうが知りたいくらいです。