看護師お悩み相談室

一年半働いたクリニックで突然パワハラにあい、すぐに退職を決断しました。
次の職場を考えているのですが、辞めた日にちが月末ではなく中旬なので辞めた理由を聞かれると思います。
パワハラが理由であること、急に辞めたことはマイナス印象な気がするので無難な理由を考えていますが、次の職場が前院に調査したりするものでしょうか？

クリニック→クリニックだとそういう事もあるみたいですよー
医師会とのつながりとかでも、、、

この手の質問というか投稿は過去にも多数ありますから、まずは検索してみては？というか、個人情報だから雇用主は履歴書に記載されていること以外の情報を調べては法律に触れると息巻く方もいますね。法的なところを抜きにして、応募しようと考えているところのクチコミを参考にする人、いますけど、それって勤務中に得た情報の守秘義務違反にならないのですかね。まあ、そんなところが気になる雇用主は紹介会社を通じて募集しますね。どっちもどっち。パワハラは事実なのでしょうけど、転職先を決める段階で正直に書いたところでプラスにならないでしょうから、ここはグッと抑えて。１年半なら自己都合で大丈夫。

転職を考えているところは、辞めたところの近所でしょうか？
履歴書や職務経歴書を提出しますよね。辞めたところの近所だとすると、医者同士のつながりがあると、確認することもあるのでは？たとえば、いくらの給与だったとか。パワハラで辞めたという認識が辞めたクリニックの院長にあるのでしょうか？それって、パワハラを認めたということですか？過去は忘れて心機一転がんばればいいだけですよ。

1年半勤めたならそこまで突っ込まれないですよー。
私は15日とか3ヶ月で辞めた施設が多いです。
突っ込まれて「看護感が合わなくて」と言って墓穴を掘った事があるので、就職前の説明とのギャップがあり試験採用時期だったので契約を更新しませんでしたと言ってます。
これで落ちたのは、変な小児科クリニックだけでしたよ。でもそこもブラッククリニックだったみたいなので良かったです！

本来なら個人情報の事が関連して、前職調査をするのは駄目なんですよね。
だけど、面接官が前職の所に電話等をして、なんで辞めたのか、どういう仕事ぶりなのか確認をする事があります。
それが、問い合わせが合ったら前職の職員が、バカ正直に答えてしまうのですよ。
前職調査をされた側としては、不愉快でした。

もし前職調査をされているのが解ったら、ハローワークや労働基準監督署等に話されると良いですよ。
駄目な物は駄目なんですから。

前職調査が流行ったのは平成中期頃までで、今どきそんなことする事業所は殆どないと思いますよ。よくこの掲示板では、病院はヨコの繋がりがあるから〜とか言う人がいますが、私の知る限り前職調査を行う事業所は殆どないです。

No.6さんのように「私が知る限り」というのは、実にべんりな「但し書き」というか「枕詞」ですよね。違っていても、許容範囲だし。ケンカを売ってるわけでないですが「知らぬが花」という言葉もありますから、短期間で辞めてしまうと他人のウワサ以上に、将来が不安になりませんかね…

なぜ「私の経験」を語ってはいけないのですか？こういう掲示板ってそういうものでしょ？それとも一般論や教科書的なこと、誰もが知る情報を提供するだけの場ですか？

ちなみに私は現場で働く看護師ではありません。事務系管理系です。平成中頃までは電話や書面での前職調査の問い合わせが横行していましたが、平成後期になるとほとんど見られなくなりました。特に個人情報保護が叫ばれるようになると問い合わせがあってもどこの事業所もお断りです。

主さんが仰っているのは「前職調査」ですよね？現場スタッフの「今度〇〇って人が面接に来るんだけどね～」というウワサレベルの話は含んでいません。

普通に堂々としていれば、前職調査なんてメンドウなので採用する側から積極的にしませんよ。転職を繰り返している人は理想が高いのでしょうね。自分のことだけでなく、まわりに対しても。たいてい面接すると辞めた理由を聞かなくても、こちらに質問する内容で分かりますね。具体的なことは個人情報や職場の守秘義務に抵触するので書けませんが。

パワハラに遭いながらも１年半もお勤めになって凄いと思いますよ。
主さんが転職されたところで前職場に問い合わせする？
田舎ならもしかしてあるかもですね。確かに横のつながり。
もしも問い合わせされたとしても、主さんは悪くないのですから堂々としていればいいのです。
前職場に問い合わせするって個人的にこの人？？？って採用者側と一緒に働く人が感じたときじゃないでしょうか？
私の身近であったことなのですが、中途で入ってきた准看護師の方がすごく個性的な方で。
仕事教えてもらってるのに、仕事を教えてるあなたより教えられてる自分の方が立場が弱くて下。
急に逆切れしたり、帰ると言い出したり、あなたのやり方を私に押し付けるな！とかケンカ腰なんですよ。
みんなと違ったやり方をしていたので注意したらもう大声で逆切れされ。怖くて怖くて教える側もすごくやりにくくて。看護師全員が困ってました。
威圧的な態度なんて誰もしてませんし。
仕事教えてる人をわざと怒らせて自分は悪くないって言いだしそうな感じの方でした。
短期間での転職を幾度となく繰り返してきた人で・・・・・・
私的には前職場にどんな仕事っぷりだったのか問い合わせして欲しかったです。
結局無断欠勤が続いて・・・・・
パワハラされたとか労働基準監督署とかに駆け込んでるかもです。