看護師お悩み相談室

こんにちは。このたび新卒で3次救急の総合病院に就職しました。技術が身に付くことを意識して整形などを志望していたのですが、緩和ケアに配属となりました。
患者さんの苦痛の緩和を精一杯頑張っていきたいのですが、同時に、緩和ケアでは積極的な医療処置は行わない(うちの病院はそうです)そうなので、新卒なのに技術が身につかないのでは……と不安です。
社会人経験者なので現役より年かさですし、技術が身についていない状態で臨床経験を重ねていくことになったらどうしよう、と考えてしまいます。
病棟異動の希望を出した方がよいのか、でも入ったばっかりでそんなことはできないし……と色々頭がごちゃのちゃしてしまっています。ご意見ください。

おいくつかわかりませんがこの病院に骨を埋めよう、定年までここでいいやと思っていたら別に緩和ケアでも全然構わないと思うのです。数年経てば部署異動があると思うますし、その時にそこの病棟で身につければいいことです。緩和ケアだって行きたくてもいけない看護師もいるのだから役に立たない場所なんてないです。入ったばかりで異動したいっていうのはイメージ悪いなとは思いますよ。他にも新卒でそこで働いている先輩もいると思いますし、卒業時からやりたいことがあって早くそっちを経験したいという前向きな異動希望ならわかりますが、緩和だと将来が心配と言うのは失礼。

私も新人看護師で配属先が緩和ケア病棟でした。
外科を希望していたのですが、緩和ケア病棟配属になりました。
緩和ケアは急性期の経験必須だと思っていたので、新人で配属されたことに驚きました。
もちろん、主さんと同じように技術面がとても不安で、ただでさえ苦しい思いをしている患者さんに採血失敗したら更に苦痛与えるよな、私大丈夫かな…という思いが強いです。
観察項目も何もかも未熟だし、コミュニケーションだって上手い方じゃありません。
もう不安しかありませんよね。
私のところの師長は「急性期に行きたかったら迷わず行って学んできなさい」と言ってくれる方なので、来年私は迷わず出そうと思ってます。
お互い大変ですが、頑張りましょうね。

こんばんは
個人的には、緩和のナースってすごいなと思います
緩和に行ったことはないので、わからないのですが、終末期の患者さんや家族のケア、がんによる疼痛コントロールとか、奥が深いんだろうなと思います。
得られるものは多いと思うので、せっかく配属されたのなら、しばらくがんばってみてはいかがでしょうか？
技術面は、確かに不安になるかも。でも、いつか異動先で練習したら追いつけますよ!!