看護師お悩み相談室

少人数の職員からなるクリニックです。
日頃から職員の悪口や患者様の悪口を院長に話しています。

院長夫人と同世代の私と産休明けでもどってくる
職員がとくに気にくわないようです。
他の職員に対し聞き込みをしたり、どう辞めさせるかなど常に考えているようです。院長に対し◯◯さん、もおいらないんじゃない？辞めてもらった方がいいんじゃないの？をずっと言ってます。

今の現状で1人辞めると誰も有給をとれず休めない現状です。
他の職員も1人辞めたら休みがとれない。と言っています。
しかし、院長夫人は職員が有給などで休むことなんてあり得ない。とにかく人件費を1人でも、うかせたいという感じもあり、いつもイライラしています。
（患者様が来院していない時間は給料は出さない。来院してる時間だけ給料だすシステムしたら？など聞こえるような声で話してます。また職員の行動が気になるようで小型の監視カメラをつけて私が監視するから。あの人若い頃に子供産んで捨ててきてるんじゃない?などある事ない事言いたい放題。）

患者様や他の人からの口コミで院長夫人の評判はあまりよくないのが現状であそこには行かなくなったという人もいます。

このクリニックに未来があるのか疑問になってしまいます。

わたしの勤務しているクリニックは、院長夫人は仕事のことには一切、介入してきません。そんな職員がいる前で、院長にスタッフや患者さんのことをアレコレ言うようなことは、まず、ありえません。そんな悪口を聞こえるようなところで言われて、そばに居るような屈強なメンタルは持ち合わせていませんし。

ところで、私の勤務先の院長夫人は、ふるさと納税制度にハマっていて、あちこちの特産品をスタッフに「お裾分け」しています。最近は減りましたが、業者からのお中元やお歳暮も。あと、株の優待券とか、某テーマパークのも。

嫌なら辞めたらどうですか？お互い気に召さない関係で無理に勤務しなくても。

あのー、ですね。
もう少し、簡潔に話をしていただけますか？
職員や患者の悪口を院長に話しているのは、誰ですか？

悪口のターゲットとなっているのは、院長夫人、あなた、そして産休明けで戻ってくる職員の３人ですか？「気にくわない」というのは悪口を院長に話している人が、あなたに言ったのではなく、あくまでも「ようだ」という、あなたからみた不確かなことですか？

院長夫人の言動ばかり書かれていますが、それを聞かされている院長は、どのように受けとっているのでしょうか？そこが重要なのですが。

院長夫人のクリニックでの役割というか、何かしらの職務を与えられているのですか？

クリニックの経営に口出ししてくる院長夫人が気に入らないのは、トピ主様なのですよね。きちんと院長に話をして、現状で困っていることを伝えることです。それができないのなら、トピ主様には(クリニックで働き続けるという)未来はないでしょうね。

クリニックあるあるとでもいうのでしょう。
家族経営のクリニックは苦手です。

かかりつけのクリニックは患者として通うのはとてもやさしい先生なので
ずっと通っていますが。3年の間に看護師さんが入れ替わっています。

病院ほど人数がいない、少人数のスタッフ、濃密になりやすい人間関係。
口を出してくる院長夫人は、働く側からするとどこでも厄介になるようですね。

当たりもあるとは思いたいのですが。自分の経験からもクリニックには就職しない
ことにしました。トイレ掃除ばかりしていたクリニック勤務の過去は消してしまいたい。。。

かなりレアなケースに遭遇されて、困惑している様子が投稿文から読みとれますね。さぞ、辛いことと心中を察します。人件費を浮かせるために、そのような行動をとるなんて、あまり考えにくいですけど、そもそも閉院ともなれば全てを失うわけですから。私の勤務しているクリニックは常勤の看護師が１人(私)だけで、事務・受付が３人でローテーション。月末の私が休むときは事務も休みで院長夫人が名目上の事務・受付をして、給料をいくらか支払っているようですが(いわゆる人件費は必要経費で節税)、そんなとこですか。クリニックは３階建で２、３階が院長の自宅。たまーに院長夫人に会いますが、軽く挨拶をする程度。院長夫人は近所のクリニックの娘さんなのですけど、開業するときにお父様に口利きをしてもらったくらいだそうです。ほんと、いまどき院長夫人が現場に出てくるなんて、珍しいですね。院長の大変なのを後目に遊び呆けている感じです。

どこからどこまでが事実でしょうか。話を盛ってませんか？そんな院長夫人が夫の仕事場であるクリニックに出没するのって、本当？院長は働きづらくないのかしら。逐一患者さんの出入りをチェックするほどヒマなのかしら。それを見ているトピ主さんも、ですけど。事実だと言うなら、サッサと辞めたらどうですか？

そんなクリニックさっさと辞めちまいな。
私も昔働いたクリニックがそんな感じでした。防犯カメラでスタッフの行動観察したり、暇な時間にスタッフが何をしてるかいちいち現場に来てチェックし文句をいいにきたり。とにかく偉そうで耐えられず２週間でさよならしました。全くあんなとこにいたらこっちが病気になりますよ。

クリニック(無床診療所)は全国で10万弱ありますから、中にはトピ主さんの勤務しているところのように、院長夫人がクリニックの運営に口出ししているところもあるでしょうね。とくに、看護師にとって働きにくさの原因が院長夫人ともなると、そればかり強調されますし。他の人も書いてますけど、ご夫人から聞かされている院長自身の気持ちはどうなのでしょう。トピ主さんの虚言とは考えていませんが、ここで不満を吐き出すくらいにして、他のクチコミサイトに投稿しないことです。たとえ事実であっても訴えられたら責任問題です。

ずいぶんと意地悪なコメントを残すかたもいるのですね。
私もクリニック勤務で、主さんのような体験はないですが、やはり院長夫人は少なからずスタッフのチェックはしていますよ。
防犯カメラもそこかしこ。
失態、失言なきよう日々お仕事してます。

ようは、院長夫人というイヤな敵をつくって気持ちを逸らしたいだけでしょうね。監視カメラなんて、手間ばかりかかってしかたない。まあ、雇用主側からすればスタッフの身だしなみや言葉づかいは要チェック。特定の人をターゲットとしたイジメやパワハラなども。あとは、クリニックの備品や消耗品の私的利用(いわゆる横領、掠取)も。

夫人から色々と吹き込まれて、院長は実際に何か行動を起こしているのでしょうか？夫人の言いなりになって職員に解雇を宣告したり・・・なんて話もこの掲示板で目にしたことがありますが、そこまでの状況ですか？院長も患者のいない時間帯は無給にしよう！などと言い出しているのでしょうか？

そうなったらクリニックの存続はともかく、労働環境として最悪なので退職一択ではないでしょうか。一人辞めたら有給が取れないような状況で他の皆さんも不満を抱えているのなら一斉退職というのもアリだと思いますよ。自分が辞めた後のことまで考えると辞められなくなりますので、どこかで割り切りも必要だと思います。

No.8さんはトピ主さんのような体験はないけど、防犯カメラが設置されているクリニックにお勤めでいらっしゃるのですね。最近は何かと物騒ですから、職員や患者様の安全を考えている素晴らしいところですね。大変うらやましく思いました。院長でなく夫人が設置されているのを見られたのでしょうか。失言、失態は肝に銘じて、同じことをしないよう互いに気をつけています。

夫人に目の敵にされてました。
実際夫婦仲が悪く喧嘩の矛先が私達で朝から突然の攻撃が始まります。
全く身に覚えのない事の攻撃ですね。
経験されてない方には理解できないでしょう。
だからななさんのおっしゃられてる事はよくわかります。

仕事中にフッと出没するんですよ。仕事はメチャクチャ（元ナース）・・事務員も机の上もグチャグチャにされるそうです、本人は手伝ってるつもりのようです。
患者さまから強いクレームが出てもどこ吹く風。
院長は何もいいませんよ、私達が攻撃されていても（ふ、って笑ってます）僕はいつもこうだよって。

本当にこんな経験をした1人です。

クリニックでの監視カメラって私の周りではスタッフを監視する為に設置したというクリニックばかりです。
私は羨ましいとは思いません。

No.13さまのまわりは、スタッフの監視目的ばかりなのですね。さぞかし、業務が疎かな職業意識の欠落したスタッフが多いのですね。そのような地域で就職しなくて良かったです。というか、わたしの職場が恵まれているのか分かりませんが、定年まで勤めようと思いました。