看護師お悩み相談室

転職を検討中で面接を受けるか考えていますが、面接時に自分の病気の事は伝えないといけないのでしょうか？
鬱病で休職経験あり、復帰して1年は休まず働けています。
急激に気分が落ちる等は最近ありません。
仕事に行けない等もありません。
内服も本当はいけないのでしょうが、飲んだり飲まなかったり
急な環境の変化で症状が出るかもしれませんがやはり先方には伝える義務はあるのでしょうか？
医師からは就業不可能とは診断されてはいません。

伝えなくてもいいと思いますが､伝えた方が働きやすくはないですか？
みんなには伝えず、上の方の人だけににしてもらうとか？
言わなくてももし休みたくなった時や辛くなってしまった時に話がスムーズにいくような気はします。でもみんなにバラすような感じのは嫌ですよね。上の方の人達だけと守ってくれそうなら､私だったら伝えておくかもしれません。

私も鬱で休職してました。
復職許可もらって、転職して今の職場にお世話になってます。
病気の内服中で、減量中ですが、、、伝えてません！
隠してないですが、駄目のかな？だも、健康診断の時にはちゃんと病気のことは書いてます！駄目だったらやばいですね、自分、、(・・;)
同僚も鬱がありますが、申告はしてなかったです！
答えになってなくてすみません！

言った方がいいですよ。
鬱だとわかってて、それでも採用してくれるところは貴方の病気を理解してくれる病院ですよ。
急な症状が出ても休ませてくれるよう配慮してくれるかもしれない。
黙って入職したら後でゴタゴタなりそうなイメージしかない。

伏せておいてもいいですけど、病気をクローズドにして就職すると配慮は受けられません。調子を崩した時に「何で最初から病気のこと伝えなかったの？」って印象悪くなる可能性はあります。
病気をオープンにして就活すると、受かった場合は相応の配慮の下で働ける可能性が高いですが、採用のハードルは上がります。
両方ともメリットとデメリットありますのでご自身で考えて決断されることをお勧めします。とはいえ、まずは採用してもらわないと話にならないので、メンタル系の病気は軽度であればクローズドで受ける人が多いでしょうけどね…。私も適応障害での休職歴を伏せて転職しました。環境が合っていたようで、それからは長く働き続けられています。

一緒に働くものとしては、申告してほしいです。
その方が配慮してあげられるから。あとで実はうつ病で薬飲んでますって言われた方が、困りますかね。
実は今一緒に働いてる方が恐らく精神科疾患を持ってる感じで。
今月から中途採用で来たばかり。
仕事を教えてた時に突然気分悪いから帰ると怒りだして・・・・・（感情失禁？）
私の言動にキレた感じです。来た当初からこの方は誰が上誰が下など異常に上下関係を気にする。
初めての仕事を教えてるのに、私のやり方があるからあなたのやり方を押し付けないで！
出来てないことを指摘したら逆切れされ。
教えられる方の立場が弱い、教える人の方が強い！パワハラ的な発言ばかり。教えてる私が悪いみたいな言いがかり。
環境が変わり頑張ってるんだと思いますが、こちらとしてもどう接していいのか・・・・・
私はもうその方からは拒絶されました。周りも対応に困ってます。
少人数の職場なのに困りました。
私が辞めるしかないのかな？

あたしも持病があって夜勤などできないのできちんと話ますよ。それで断られるような職場であれば、入職しても辛いだけ。話した方が周りも理解してくれるし働きやすいと思います