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有給休暇を取得したら犯罪者扱いされました。

<2022年03月01日 受信>
件名:有給休暇を取得したら犯罪者扱いされました。
投稿者:匿名

自分の都合で用事があり、有給休暇を月に2日ほど取得したら職場の人間たちから「犯罪者、罪人扱い」されました。有給休暇を取得するのは罪ですか?働く人の権利だと思います。有給休暇を取得するのは「犯罪行為と同じだ!」と罵られました。「暗黙のルールで月に1日しか取得してはならない」という「謎の悪魔のルール」も最近知りました。ごくごく一般的に有給休暇を取る事は犯罪行為と同じなんでしょうか?勿論、忙しい時には有給休暇は取得していません。本当に理解出来ません。「謎の悪魔のルール」が正しいと強く主張する「変な人間」がいます。かなりの影響力もあり、良く分かりません。教えて下さい。

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No.1
<2022年03月01日 受信>
件名:本当に?
投稿者:珈琲

「犯罪行為とおなじ」って本当に言われたんですか?
それ事実なら、ちょっと…。
せめて「このタイミングで有給は困る」くらいの言い方なら…。


No.2
<2022年03月01日 受信>
件名:変。だけど分かるかも。
投稿者:匿名ナース

有休を取る権利はあるし、基本的には問題ないと思います。
しかし、職場によっては有休をまったく消化できずに「取らないのが当たり前」が暗黙の了解になってる所もあるのは事実です。だから「なんでみんな有休取ってないのにアンタが取るの!?」ってなっちゃったんでしょうね。
残念ですが、女性の多い職場って、みんなと違うことをする人をターゲットにすることは多い気がします(あくまで私の感想ですけど)。
あなたは悪いことをしたわけじゃないけど、みんなと足並みが揃わないことをする時は、事前に相談したほうが無難だと思います。
これを機会にみんなで有休消化できる職場が出来ると良いですね!


No.3
<2022年03月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

本当に理不尽な事ですよね。
私はクリニックでしたが、なるべく取らないでと言われてました。
でもなぜ? 気にせず取りましたよ!
だって卒業式、入学式には出たいので。
堂々と取りました。
きっと主さんの同僚さん達もそう言われイヤな思いをされて来たのでしょうね。
暗黙のルールを破って堂々と取りましょう。
きっかけを作ると暗黙ルールもなくなるのでは。
後に続く人がいますように!!


No.4
<2022年03月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

「犯罪行為と同じとは知りませんでした、大変なことなので総務部や労基署に確認します。弁護士にも相談しなくては」って言い返したら良いと思います。
法定の範囲内での有給を制限することはできませんので、下手したらお相手の方の方が法令違反になります。


No.5
<2022年03月02日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

教えて下さいって、何を教えればいいの?
あなたも犯罪じゃないことはわかっているでしょう。
おかしいのはあっちだし。
以前勤めてたとこにもいましたよ。
あの人はよく有給取ってる、私なんて、、、とか言ってる人。
最初から諦めてか遠慮か希望も出さずに貰えないって言ってる人。
主さん所の師長だって人手不足でだめなら有給でなく指定休をつけるはず。
最近は有給を取らせないと指導が入るようになって以前より取りやすいはずなのにねえ。
ちなみに今の職場で初めて有給消化してます。


No.6
<2022年03月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

目の敵にされないように悪魔のルールを強いる変な人たちに従うか、悪しき習慣を断つために堂々と有給を取るかのどちらかだと思います。または、他の方が仰るように「労基に相談します」もいいですね。脅しではなく、本当に相談しても良いと思います。

きっと、もっと自由に有給を取りたい!という職員が他にもいると思います。


No.7
<2022年03月03日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

クソ上司、クソ主任、クソ同僚たち全員ため息、舌打ち陰気なじいさんから有給を使うとこの悪質な連中たちによって妨害される。有給を使って「早帰り」させてもらえない。「これは組織ぐるみのパワハラ」妨害して「有給をわざと消化させない酷い連中が存在している」もちろん、「休憩時間も与えられていない。」休憩しようとするとこいつらに「妨害される」隣のじいさんも妨害した。クソが多い!なんで有給を取ると妨害するの?徹底的に取らせないようにされる。どこに訴えればいい?理不尽だ!!こんな奴らがいるから、おかしいんだ!こんなことをやって「有給を取らせない事がそんなに嬉しのか?そんなふうに笑ってる婆さんばかり」世の中ってこんなもんか。何がおもしろい?理解出来ない!意地悪して楽しいか?最低な人間ばっかり。世の中そんなもんか。


No.8
<2022年03月04日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

何を言われても、有給休暇が頂けたんですから良いじゃありませんか。
私の職場は、取り易い時期に師長が有給休暇を入れてくれたにも関わらず、その上の上司が取消します。最悪です。
主様の職場の「謎の悪魔のルール」が正しいと強く主張する「変な人間」は、かなりの影響力があったとしても、しょせん有給休暇の取消しはできないレベルの職員です。
気にする必要はありません。


No.9
<2022年03月05日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

変な職場ですね。
有給は労働者の権利ですよ。


No.10
<2022年03月06日 受信>
件名:無題
投稿者:そう

私も2回連続で、有給が取り消しになり、夜勤になりました。
なので、免許更新を理由に、再度、年休希望を出します。人手が足りないとか知った事ではありません。


No.11
<2022年03月15日 受信>
件名:無題
投稿者:匿名

有給取りすぎなんだよー!と文句言ってる奴が長期の休み取ってる。何これ。不公平。しょせん、この世の中、理不尽な事だらけ。「明日からお休み頂きます」って言ってた。なんだよ、コイツ。回りはシカト。真面目すぎてもバカみるだけ。

 
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